2018貴州印江縣事業單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才醫療崗公告【招76人】
(八)考察。體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領導小組牽頭，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面;未就業考生重點考察在校表現、現實表現、學業成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢)。考察中發現有下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
4.考察時不能提供畢業證、學位證原件和個人(學籍)檔案等資料(應屆畢業生截止時間為2018年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。
5.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。
6.經縣人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。
(九)聘用。經考察合格的人員列為擬引進對象，統一進行公示，公示結束后無問題的考生，由擬聘用單位填報《事業單位人員聘用審批表》(一式三份)，經主管部門和縣人才工作領導小組審核，報銅仁市人力資源和社會局批復后，辦理相關聘用手續。
凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。
七、優惠政策及有關要求
(一)對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學歷學位的人員，按我縣人才引進的優惠政策執行。
(二)新聘用人員在聘用崗位服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同時間起計算，服務期限內一律不得調動。
(三)如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優惠政策外，需承擔相應違約責任。
八、紀律監督
本次公開招聘(引進)工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，如有違紀違規情況發生，考生違反規定和相關紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
九、其他要求
(一)本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才相關信息均在印江自治縣人民政府網和相關高校網站發布。
(二)本實施方案由縣人才辦負責解釋;未盡事宜由縣人才工作領導小組會議研究決定。
咨詢電話：0856-6224556(縣人才辦)
0856-6231050(縣人力資源和社會局公務員管理股)
0856-6222579(縣教育局人事股)
0856-6239331(縣衛計局人事股)
原標題：印江自治縣2018年事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案
點擊下載>>>
2018年印江自治縣事業單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才信息一覽表
2018年印江自治縣事業單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名信息表
（責任編輯：李明）
電子營業執照