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　　《公共基礎知識》《時事政治》(合卷，總分120分)

　　現(xiàn)行教材小學3-6年級《英語》學科基礎知識(總分120分)

　　現(xiàn)行教材小學1-6年級《語文》、《美術(shù)》學科基礎知識(合卷，總分120分)

　　下午： 15：00—17：00

　　《中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)》(總分120分)

　　4、考試地點：見《準考證》。考生必須同時持二代有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。

　　5、報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到2：1比例的職位劃分最低筆試合格分數(shù)線(60分)(“最低筆試合格分數(shù)線”是指進入下一環(huán)節(jié)的筆試成績與加分之和的最低成績)。未完成筆試科目，未取得有效成績的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。

　　(二)面試

　　1、本次英語(單位代碼1409，職位代碼01)、幼兒教師(單位代碼1409，職位代碼02)職位面試根據(jù)職位計劃招聘人數(shù)依照考生筆試總成績由到低分順序按1：2的比例確定面試對象;報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)達不到2:1比例但分數(shù)達到最低筆試合格分數(shù)線(60)分的則同時確定為面試對象。未參加面試的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。若考生筆試總成績出現(xiàn)末位并列時,則同時進入面試。

　　2、面試辦法:

　　英語教師職位的面試采取答辯的方式進行;幼兒教師職位的面試采取答辯及才藝表演方式進行,面試總分100分;

　　面試具體事項另行通知。

　　(三)教育類總成績計算

　　英語教師、幼兒教師職位筆試總成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%(均按百分制計算，折算后的成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位小數(shù))。總成績=筆試總成績×70% + 面試成績÷×30%。

　　七、體檢

　　1、根據(jù)考試成績(英語教師、幼兒教師根據(jù)考試總成績)從到低分，按實際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對象。體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。英語教師、幼兒教師職位的考生若考試總成績出現(xiàn)末位并列時，則以筆試總成績(含加分)高的作為體檢對象，若筆試總成績再次出現(xiàn)并列，則另行出題考試擇優(yōu)確定體檢對象;其他職位考生考試成績出現(xiàn)末位并列時，則另行出題考試擇優(yōu)確定體檢對象。凡體檢不合格或不參加體檢，視為考生自動放棄，不再順延遞補。

　　2、體檢由縣招聘辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

　　查看個人信息錄入情況、分數(shù)公布、進入體檢人員名單等信息請考生密切關注望謨縣人民政府網(wǎng)，網(wǎng)址：(http://www.gzwm.gov.cn/)。

　　八、考察

　　經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一安排，招聘單位具體負責實施。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由兩人以上組成，考察組在考察時應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料。在規(guī)定的時間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由聘用單位報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：

　　1、截止到2014年7月31日前在職、在編公務員(含選調(diào)生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員、工勤人員)，自收自支事業(yè)單位工作人員除外;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、違法違紀、被開除公職或被辭退、辭職以及貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分且處滿后截止到2014年7月31日未滿3周年的人員;

　　3、司法機關正在立案查處的人員;

　　4、在讀的非應屆大中專及以上學歷畢業(yè)生;

　　5、報名時提供虛假證明和材料的;

　　6、考試中弄虛作假、徇私舞弊的;

　　7、違反計劃生育政策的;

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（責任編輯：李明）