2、面試

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中按1：3的比例依次確定;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規定程序向社會公布。

面試分為教育、衛生和綜合三大類，在縣事業單位公開招聘主管機關的統一指導下組織實施。面試可采取結構化面試、專業測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式，其中專業測試不能單獨實施，應與其他面試方式結合進行，專業測試成績分值占面試成績的分值不超過40%。面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由到低分依次確定進入考察范圍人選;同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由到低分依次確定;筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據加試成績由到低分依次確定進入考察范圍人選。崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的，應聘人員面試成績不能低于70分，否則不得進入考察范圍。

進入面試人員需繳納考務費70元。

五、考察體檢

根據應聘人員考試總成績，等額確定進入考察、體檢范圍人員。考察體檢工作在縣事業單位公開招聘主管機關的統一指導下組織實施。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

體檢應在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考試合格的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣招聘辦公室面向社會統一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補，擬聘用人員也不得放棄聘用資格。名單經公示無異議后，由招聘單位主管部門提出人員聘用意見，報縣人力資源社會局審核。經批準聘用的人員，由縣人力資源和社會局發放《泗水縣事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，憑《泗水縣事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員在泗水縣服務年限不低于5年。受聘人員試用期12個月，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1、此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在中國泗水黨政門戶網站上公布(http://www.sishui.gov.cn/)，請考生時刻關注相關信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

招聘辦公室聯系電話：0537-4365372

原標題：2018年泗水縣事業單位公開招聘工作人員簡章

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1：2018年泗水縣事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2：2018年泗水縣事業單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

中共泗水縣委組織部 泗水縣人力資源和社會局

2018年1月17日

（責任編輯：李明）