2014年貴州甕安縣事業單位|城區遴選136人公告
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面試時間：2014年8月27日
考生憑有效《居民身份證》(或由公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明)原件，《筆試準考證》于面試當日上午8：30分前到達考點指定候考室，開考后不得進入候考室。
面試主要測試應試者報考相應職位所需的基本素質和能力、個性特征等方面對遴選職位的適應程度。
教育系統面試為專業測試，專業測試方式、內容臨時確定。
筆試結束后，根據各職位計劃遴選人數按照筆試總成績從到低分按3：1以內的比例確定進入面試人員。同一職位的報考人員筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。
面試地點：另行通知。
(五)考察
根據考試總成績從到低分按各職位計劃遴選數等額確定考察對象。考察工作由縣公開遴選工作領導小組辦公室商相關單位負責組織實施，主要對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察不合格的需經縣公開遴選工作領導小組研究同意方可取消遴選資格。
(六)公示與試用期
根據遴選各職位的考試總成績、考察情況擇優確定擬遴選的人員，并在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。經公示期滿無反映或反映問題不影響公開遴選的人員，按照規定程序和權限辦理手續，試用時間為3個月。
(七)辦理調動手續
試用期滿，經考核合格的，按照干部管理權限和有關要求辦理調動等手續，試用期滿，經考核不合格者，退回原單位工作。
四、組織領導
為本次公開遴選工作順的利進行，決定成立工作領導小組，由縣委分管人事工作的領導任組長，縣委組織部部長、縣政府分管人事工作的領導任副組長，縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源和社會局、縣監察局、縣財政局、縣教育局為成員單位，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局，辦公室負責本次公開遴選的日常工作。
五、有關要求
本次遴選在本人自愿申請及單位、主管部門同意的基礎上報名。原單位凡已經推行事業單位人事制度改革的遴選人員，必需與原單位解除聘用合同。到新單位后，根據單位空崗情況及事改任職條件參與競聘上崗，并享受相應崗位待遇。
本次遴選工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，并主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
本方案未盡事宜由縣公開遴選工作領導小組研究確定。
原標題：甕安縣2014年公開遴選工作人員實施方案
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2014年8月7日
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（責任編輯：李明）
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