五、考試

考試采取初試、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(其中C1類(lèi)崗位不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，C2類(lèi)崗位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)。初試、筆試和面試等考試方式均采用百分制計(jì)算成績(jī)。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)初試

初試采取面試答題和板書(shū)考察的方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，C1類(lèi)按招聘崗位計(jì)劃1：10的比例，C2類(lèi)按招聘崗位計(jì)劃1：15的比例依次確定進(jìn)入筆試范圍人員。初試人員不夠以上比例的，在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員全部進(jìn)入筆試。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

如果同一招聘崗位初試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評(píng)組或場(chǎng)次進(jìn)行初試，則初試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，初試成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

初試時(shí)間見(jiàn)初試通知單。

初試通知單打印網(wǎng)址：各招聘單位官方網(wǎng)站(見(jiàn)附件5)

“教師公開(kāi)招聘欄”

初試通知單打印時(shí)間：2018年2月10日09:00-16:00。

通過(guò)初試進(jìn)入筆試范圍人員不得再應(yīng)聘2018年淄博市其他事業(yè)單位招聘崗位，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

(二)筆試

筆試報(bào)名、繳費(fèi)、考試與全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一要求。具體時(shí)間及要求詳見(jiàn)各招聘單位官方網(wǎng)站發(fā)布的通知。

1、筆試網(wǎng)上報(bào)名：通過(guò)初試的應(yīng)聘人員，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行筆試網(wǎng)上報(bào)名。筆試報(bào)名需上傳材料：

(1)上傳本人近期1寸正面照片，要求純色背景、jpg格式、大小15—45k。

(2)上傳《考生應(yīng)聘信息表》。

2、筆試網(wǎng)上繳費(fèi)：除符合享受免筆試考務(wù)費(fèi)條件的人員外，其余應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間繳納筆試考務(wù)費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

3、筆試時(shí)間及內(nèi)容：筆試采取與市里統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后，C1類(lèi)、C2類(lèi)崗位按照規(guī)定的面試比例確定進(jìn)入面試人員，不滿(mǎn)規(guī)定面試比例的按實(shí)有人員確定。上述進(jìn)入面試范圍的人員，筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

(三)面試

根據(jù)崗位特點(diǎn)，C1類(lèi)采用試講、C2類(lèi)采用試講加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，具體要求詳見(jiàn)招聘單位及市教育局面試公告。

面試考官一般由7人組成，全部為外聘考官。

如果同一招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評(píng)組或場(chǎng)次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，面試成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間見(jiàn)面試公告。

(四)總成績(jī)計(jì)算與排名

面試結(jié)束后，C1類(lèi)、C2類(lèi)崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算考試總成績(jī)。

面試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫唬闯踉嚦煽?jī)確定;初試成績(jī)?nèi)韵嗤模醇釉嚧_定。

六、考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。

考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由市教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。考察可采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察必須實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

體檢由市教育主管部門(mén)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。

復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行：“對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）