2017下半年貴州雷山縣人民醫院補充招聘臨床醫生備案編制人員20人實施方案

(三)面試

面試成績占綜合成績的30%。

1.凡參加專業測試且專業測試成績取得60分及以上的報考人員均進入面試環節。

2.面試主要考察報考人員的專業知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。

3.參加面試的報考人員須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試。

4.面試時間及地點另行通知。

5.領取面試準考證時間及地點另行通知。

6.須參加面試的報考人員未參加面試的或未取得有效成績的，取消進入下一個環節資格。

(四)筆試

筆試成績占綜合成績的30%。

1.凡參加面試且面試成績取得60分及以上的報考人員均進入筆試環節。

2.筆試時間及地點另行通知。

3.筆試方式及內容。

(1)筆試方式為閉卷考試。

(2)筆試內容：醫學基礎知識;

筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.領取筆試準考證時間及地點另行通知。

5.須參加筆試考試的報考人員未參加筆試考試的，視為自動放棄筆試，取消進入下一環節資格。

(五)成績計算及發布

報考人員綜合成績按百分制計算。

1.參加專業測試、面試、筆試的報考人員，專業測試成績、面試成績、筆試成績按百分制比例進行折算。即：綜合成績=專業測試成績×40%+面試成績×30%+筆試成績×30%。

2.專業測試成績、面試成績、筆試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。各項成績在雷山縣人民政府網公布。

八、體檢

考試結束后，根據報考人員綜合成績，按各招聘崗位計劃招聘人數1:1的比例從報考人員綜合成績到低分確定進入體檢對象(進入體檢考生綜合成績出現末名并列的，以專業測試成績高的報考人員列為體檢對象，如出現專業測試成績也相同的，則按筆試成績高的報考人員列為體檢對象，若出現筆試成績也相同的，則對其重新進行專業測試，以再次專業測試成績高的報考人員列入體檢對象)。

報考人員的綜合成績分數需達60分及以上，方可具備進入體檢資格。

體檢工作由縣級及以上醫療機構組織實施，體檢費用由報考人員自理。

體檢參照國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕82號、人社部發〔2013〕58號以及我省的有關規定等相關文件規定的體檢合格標準執行。

體檢不合格或放棄體檢的，按照本實施方案規定程序和條件從該崗位報考人員中按照綜合成績由高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。遞補的報考人員的綜合成績分數須達到60分及以上，無故不按時參加體檢的報考人員視為自動放棄。

體檢時間及地點另行通知。

九、考察

(一)體檢合格的報考人員確定為考察對象，由雷山縣人民醫院對其進行考察。考察內容參照雷山縣招聘(引進)事業單位工作人員考核政審有關規定進行。

(二)經考察不合格的，取消其聘用資格，相應空缺崗位根據有效綜合成績排名從高到低予以遞補。遞補的報考人員綜合成績須達60分及以上。

（責任編輯：李明）