因工作需要，經(jīng)研究同意，報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)廳批準(zhǔn)同意(鄂人社事函〔2018〕10號(hào))，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，漢江師范學(xué)院面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專職輔導(dǎo)員1名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘條件

1.政治意識(shí)強(qiáng)，綜合素質(zhì)高。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熟悉國(guó)家民族政策，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力。中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先。

2.熟悉高等教育基本規(guī)律，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)。具有開展工作所需的馬克思主義理論水平和思想政治教育基本知識(shí)，具備基本的輔導(dǎo)員職業(yè)能力。

3.具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上文化程度。

4.本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲，碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲，博士畢業(yè)生年齡不超過40周歲。

5.樂于從事新疆籍少數(shù)民族學(xué)生思想政治教育和日常管理，愿意長(zhǎng)期留在內(nèi)地工作。有學(xué)生干部經(jīng)歷和輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

6.能夠用雙語(漢語、維語)開展學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

二、考核程序

公開招聘工作在湖北省人力資源和社會(huì)廳和教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由組織實(shí)施。招聘工作全程接受校紀(jì)委和社會(huì)廣泛監(jiān)督。

1.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、年齡等應(yīng)聘條件進(jìn)行資格審查;對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行政審;審核應(yīng)聘人員提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

2.筆試。對(duì)具備報(bào)名資格的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試，按照1：3的比例確定面試人員。不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。

(1)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年3月中下旬，上午8：30—11：30，下午14：30—16：30

(2)準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：漢江師范學(xué)院組織人事部(啟明樓410室)

(3)筆試時(shí)間：2018年3月中下旬(提前7天告知考生)

(4)筆試地點(diǎn)：漢江師范學(xué)院，具體地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

筆試采取閉卷方式，主要考察考生對(duì)應(yīng)聘崗位所需理論知識(shí)的掌握情況，實(shí)行百分制。

3.面試。成立面試考核小組，對(duì)參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，以結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

(1)面試開考比例的界定。筆試成績(jī)是應(yīng)聘人員進(jìn)入面試的依據(jù)。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1∶3的比例通知進(jìn)入面試，不足1∶3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。

對(duì)參加面試人數(shù)不足1∶3比例的，實(shí)行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。對(duì)達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)設(shè)在漢江師范學(xué)院明理樓B408室。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占30%、70%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.考察。成立考察組對(duì)考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

5.體檢與心理測(cè)試。根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢地點(diǎn)由指定市內(nèi)三甲醫(yī)院，且安排專人帶隊(duì);體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法執(zhí)行;體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的參考依據(jù)。

若無特殊情況、且未能在規(guī)定的體檢、心理測(cè)試開始時(shí)間前及時(shí)報(bào)告，沒有按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢及心理測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄，可從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)，并整理完整合法有效的遞補(bǔ)材料，進(jìn)行備案。

三、公示、備案審批與聘用

1.專項(xiàng)公開招聘工作由專項(xiàng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審查考核、測(cè)試結(jié)果。經(jīng)考核符合要求的，確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在漢江師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hjnu.edu.cn)公示7個(gè)工作日。

公示無異議后，通知擬錄用人員到校辦理有關(guān)手續(xù)。

2.招聘工作完成后，聘用結(jié)果由上報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)廳備案審批，審批通過后簽訂正式聘用合同。

（責(zé)任編輯：李明）