(二)面試人選確定和資格審查

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數由到低分1:3的比例依次確定。筆試成績和資格審查人選名單在聊城江北水城旅游度假區官網(http:// djq.lcxw.cn/)上公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。

取得面試資格的應聘人員，按招聘崗位要求，須在規定時間內提交本人相關證明材料，進行現場資格審查，所需提報的材料見附件2。

面試人選未按規定時間進行現場資格審查的，視為棄權;經審查不具備應聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，從到低分依次遞補。資格審查時間、地點另行通知。

(三)面試

按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。對同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定進入考察范圍人選。

進入考察人員名單和考試成績，在在聊城江北水城旅游度假區官網(http:// djq.lcxw.cn/)上公布。

五、考察和體檢

根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察工作在度假區事業單位公開招聘主管機關統一安排下，由招聘單位或其主管部門具體負責組織實施。考察時，要成立考察工作小組，負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

體檢工作由度假區事業單位公開招聘主管機關統一組織實施，具體事宜另行通知。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，并按規定進行公示。六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城江北水城旅游度假區官網(http:// djq.lcxw.cn/)上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報度假區事業單位公開招聘主管部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、咨詢監督電話政策咨詢電話：

聊城江北水城旅游度假區政治工作部 0635-7100720

聊城江北水城旅游度假區社會發展局 0635-7100716

聊城江北水城旅游度假區衛計局 0635-7100619

八、其他

本次聊城江北水城旅游度假區事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

原標題：2018年聊城江北水城旅游度假區事業編工作人員公開招聘簡章

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2018年聊城江北水城旅游度假區事業單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

聊城江北水城旅游事業單位招聘領導小組

2018年2月1日

（責任編輯：李明）