上饒師范學院坐落于中國旅游城市、國家高鐵樞紐、閩浙皖贛四省交界中心城市——江西省上饒市，前身是1958年建立的上饒師范專科，1959年更名為贛東北大學，“文革”期間停辦。1977年復校，2000年3月經教育部、江西省人民政府批準升格為上饒師范學院。設有15個二級學院及省級工程研究中心、省級哲學與社科重點研究基地、省級文化藝術科學重點研究基地、省高校重點實驗室等科研機構20余個。在校生15000余人，教職工千余人。館藏圖書近150萬余冊，教研儀器總值近2億元。擁有化學、數(shù)學與應用數(shù)學兩個國家特色專業(yè)，學前教育專業(yè)為教育部專業(yè)綜合改革試點專業(yè)，有43個省級本科教學質量工程項目。2018年1月，我校入選教育部數(shù)據(jù)中國“百校工程”項目建設院校。根據(jù)發(fā)展目標，面向海內外公開招聘高層次人才。

一、引進對象

(一)“兩院”院士、長江學者、有突出貢獻的中青年專家、學科學術與技術帶頭人、國家“”入選者、國家百人計劃入選者、教學、“新世紀百千萬人才工程”人選、國務院特貼專家、國家杰出青年科學基金項目獲得者等;

(二)省級主要學科學術與技術帶頭人、省“雙千計劃”人選、“井岡學者”特聘教授、教育部新世紀人才支持計劃人選、省級突出貢獻中青年專家、省政府特殊津貼人員、省級教學、省級“新世紀百千萬人才工程”人選、江西省青年科學家(井岡之星)培養(yǎng)對象、省級以上中青年等;

(三)攜帶高等級項目、技術或專利的高級專業(yè)技術人才;

(四)列入引進計劃的博士(后)等高層次人才;

(五)科研業(yè)績突出的正高、博士(后)等高層次人才可不受專業(yè)和計劃的限制。

二、招聘崗位及要求(見附件)

三、引進待遇(見附件)

備注：1.上饒師范學院及上饒市高層次人才的分類標準，參見《上饒師范學院高層次人才引進暫行辦法》及《上饒市高層次人才引進暫行辦法》，我校引進的高層次人才，如符合上述文件規(guī)定的標準，可同時享受引進待遇及市政府優(yōu)惠政策。具體見上饒師范學院人事處官方網站及微信公眾號。

2.急需引進的高層次人才，采取“一人一議”政策。

四、招聘程序

(一)個人報名

1.報名時間：自招聘計劃發(fā)布之日起接受應聘人員咨詢和報名;

2.應聘人員可至人事處現(xiàn)場報名或發(fā)送應聘材料到指定郵箱(renschu2002@163.com)，電子文檔請以Word或PDF版本發(fā)送，文件以“應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+學歷學位”方式命名;

3.應聘人員須提供以下材料：

(1)《上饒師范學院公開招聘報名登記表》;

(2)個人簡歷(包括個人學習經歷、工作經歷、教學科研經歷等);

(3)個人身份證、畢業(yè)證書、學位證書和專業(yè)技術職務任職資格證書，各種獎勵證書，應屆畢業(yè)生應提供由所在研究生院(部)或教務管理部門出具的在校成績單;

(4)反映本人學術水平和成就的論文、論著、科研成果，正在進行的科研項目證明書以及代表作等;

(5)國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》;

(6)報名時可提供相關材料復印件或掃描件，應聘人員在參加統(tǒng)一組織的面試時應提供上述材料的原件。

(二)資格審查

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對于應聘人員提供虛假材料的，一經發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格;已經聘用的解除聘用合同。

(三)考核

1.考核按《上饒師范學院公開招聘高層次人才實施辦法》《上饒師范學院高層次人才引進工作規(guī)程》及有關規(guī)定執(zhí)行;

2.高層次人才的考核主要通過面試方式進行，并由組織專家對其成果進行評審。

五、體檢與聘用

(一)體檢參照《公務員錄用通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由本人自理;

(二)對通過考核、資格復審、體檢的擬聘人員,按上饒市人力資源和社會局有關規(guī)定要求，辦理相關聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關待遇。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：璩老師、趙老師及各具體部門負責人

地址：江西省上饒市信州區(qū)志敏大道401號上饒師范學院人事處

郵編：334001

電子郵箱：renschu2002@163.com

聯(lián)系電話： 0793-8150812、0793-8157009及各部門負責人電話

原標題：上饒師范學院2018-2019年公開招聘高層次人才公告

點擊下載>>>

招聘崗位及要求.docx

引進待遇.docx

上饒師范學院公開招聘報名登記表.doc

2018年1月30日

（責任編輯：李明）