(三)考試

初級崗位的考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士學位人員(報考輔導員崗位的博士除外)的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。筆試面試事項如下：

1、筆試

筆試為我校自行組織，不參加省統考。筆試主要內容為相關專業的基礎知識或業務理論、基本技能以及崗位所必需的專業知識以及文字表達能力等。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。

筆試時間、地點另行通知。

2、面試

面試采取試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的政治理論素養、專業知識、思維能力、語言表達、基礎教學以及與崗位相適應的業務能力等。

面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

按規定程序組織面試，原則上在筆試成績公布后10個工作日內完成，具體時間地點另行通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由到低分按1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察采取核對身份、查閱檔案、召開座談會等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，并按規定進行公示。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（責任編輯：李明）