2018云南昭通市縣區衛生計生系統招聘緊缺專業技術人員230人通告

2.組織考核。考核通過查閱畢業生檔案，到畢業生所在系、班、學生處考察該生讀書期間的表現。考核合格者作為擬聘用人選。各縣區衛生計生局、市直各衛生計生單位負責對報考人員的資格條件予以審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現條件不合格的，取消其招聘資格。

3.組織體檢。體檢由各用人單位主管部門統一組織到縣級及以上有體檢資質的醫療單位進行，體檢嚴格按照現行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用按實際發生數由考生承擔。

4.考核、體檢均合格者，于7月30日以前將所有資料報市人社局統一公示(公示時間為7天)，公示后辦理聘用手續，并由用人單位與招聘人員簽定聘用合同(試用期一年)，所簽定的聘用合同在30日內送人社部門鑒證，7月30日前不能提供畢業證、學位證的視為放棄。

5.整個招聘工作，因考生體檢、考核不合格和在公示前放棄的依次遞補一次。

6.凡擬聘用的人員，自通知之日起30日無故不到公開招聘單位報到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試(服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內的公務員招考)，否則人社部門不予辦理相關手續。

7.試用期滿，考核為合格及以上人員，按規定程序辦理轉正手續。考核不合格者，按規定程序辦理解聘手續。

三、招聘組織紀律

(一)此次招聘程序中涉及到的筆試、面試，按照昭通市的有關考務、考紀嚴格規范組織。做到精心組織，避免工作失誤，對工作責任心不強，造成失誤甚至弄虛作假的將根據具體情況，追究相關人員的責任，并按照有關規定，嚴肅處理。

(二)整個公開招聘工作，在市衛生計生委和縣區衛生計生局發出報名、考試、體檢及其它事宜通知時限內，不按時到場辦理手續者即視為自動放棄聘用資格。

(三)整個招聘工作，請紀檢監察部門進行監督，并接受上級部門與社會各界的監督。

(四)為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，若在報名、筆試、面試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經查實，即取消聘用資格，并追究相關責任，且3年內不準參加昭通市衛生計生系統組織的招聘考試。

四、其它事項

(一)本通告由昭通市衛生計生委負責具體解釋，未盡事宜另行通知。

(二)整個招聘工作，在昭通市招考領導小組的指導下，由昭通市衛生計生委和縣區事業單位人事綜合管理部門牽頭組織實施，市事業單位人事綜合管理部門進行業務指導。

原標題：昭通市市縣區衛生計生系統2018年公開招聘緊缺專業技術人員通告

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2018昭通市市縣區衛生計生系統公開招聘緊缺專業技術人才簡章.xlsx

昭通市衛生和計劃生育委員會

2018年2月11日

（責任編輯：李明）

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