2018浙江紹興市上虞區衛生計生系統招聘高層次及緊缺專業畢業生公告【招40人】

根據《事業單位公開招聘暫行規定》、《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《上虞市事業單位招聘高層次和緊缺型人才暫行辦法》的規定，經有關部門同意，決定開展2018年度紹興市上虞區衛生計生系統高層次及緊缺專業畢業生招聘工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

共計劃招聘40名，醫學碩士研究生30名，緊缺專業本科生10名，招聘到紹興市上虞人民醫院、紹興市上虞中醫醫院(城南醫院)的人員實行報備員額編制。具體詳見附件1。

二、招聘范圍

1、2017、2018年全日制碩士研究生畢業生或年齡在35周歲以下(1983年2月8日以后出生)具有相應執業資格證的全日制碩士研究生畢業生，具有博士研究生學歷(學位)的可放寬到40周歲以下(1978年2月8日以后出生);戶籍不限;

2、2017、2018年全日制緊缺專業本科畢業生或年齡在35周歲以下(1983年2月8日以后出生)具有相應執業資格證的全日制緊缺專業本科生;戶籍不限。

已被紹興市上虞區衛生計生系統各單位聘用的和已被區級醫院院校招聘擬錄用2018屆畢業生不得報名。

三、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

2、遵紀守法，品行端正，熱愛衛生事業;

3、具備招聘崗位(專業)要求的專業及學歷資格;

4、身體健康，普通話標準。

四、招聘辦法和程序

1、網上報名。自公告之日起至2018年3月3日。有意者填好《紹興市上虞區衛計系統招聘高層次及緊缺專業報名表》(附件3)，并把個人簡歷(含本人近期正面免冠數碼照片[160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰])、相關證件、成績單、榮譽證書的電子稿件發至招聘單位的電子郵箱。招聘單位根據報名情況，進行資格條件初審，資格初審通過后，原則上不低于招聘人數3倍確定面試人員，緊缺專業崗位可適當放寬，其他崗位不足比例的可酌情核減或取消。具體現場資格確認和考試時間另行通知。

2、現場確認。接到電話通知的2018屆考生必須攜帶本人身份證、《畢業生就業推薦表》、《成績單》、《醫學院校畢業生就業協議書》和計算機、英語等級證書、各類榮譽證書及相關證明材料的原件(并備復印件各一份)，2017屆考生須攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書、《畢業生就業推薦表》和計算機、英語等級證書、各類榮譽證書及相關證明材料的原件(并備復印件各一份)。近期免冠1寸正照2張，按規定時間到報考單位進行現場資格確認。

3、考試。考試采取分實踐操作考試和面試形式，滿分各100分，實踐操作考試40%,面試60%，面試不足60分者淘汰。考試由衛生和計劃生育局組織，相關部門進行現場指導、監督。

4、體檢。根據招聘計劃按1：1比例從到低分確定體檢名單，面試結束后當場公布。其中報考醫學影像和麻醉專業的，根據公告推出具體招聘單位,按照考生總成績從到低分的順序，依次選擇具體招聘單位。擇崗中考生對崗位不滿意而放棄的，須遞交自動放棄承諾書并取消其聘用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

5、簽訂就業協議。經考試、體檢合格后，擬聘用人員須于面試結束后3天內與招聘單位簽訂就業協議書。

6、擬聘用的2018屆畢業生必須于2018年8月5日前將個人檔案轉入上虞區人才市場管理辦公室，并持《全國普通高等畢業生就業報到證》報到。歷屆生的檔案于2018年7月30日前轉入。

7、考核。對體檢合格人員進行考核，考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》進行，主要考察其德才表現和應聘資格條件等情況。

8、公示及聘用。根據考試、體檢、考核確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在上虞區人民政府門戶網站公示7個工作日，公示無異議的，將于2018年8月20日前與招聘單位簽訂事業單位聘用合同。

五、其他規定

(一)有以下情況之一的作淘汰處理，已聘用的一經查實取消聘用資格：

1、有弄虛作假行為的;

2、擬聘用人員未在規定時間內簽訂就業協議，或未在規定時間內簽訂聘用合同的;

3、經審核畢業生檔案中有不宜聘用情形的;

4、2018年8月20日簽訂聘用合同時不能提供招聘職位相應學歷(畢業)證書、學位證書的。

(二)已與其他用人單位簽署就業協議或聘用(勞動)合同，不能提供解約或解聘證明書的不予聘用。

(三)試用期(見習期)滿后，經考核不能勝任招聘崗位工作的人員解除聘用合同。按規定應參加住院醫師規范化培訓的人員，在規定時間內應通過規范化培訓考核并取得執業醫師資格證。