3. 集中面試考核:集中面試具體包括筆試、操作技能考試(僅限臨床醫師)、綜合面試、心理測試等。筆試考試合格分數線為60分，操作技能考試合格分數線為80分。集中面試總分實行100分制，其中非護理專業筆試占40%(臨床醫師筆試占20%、操作成績占20%)，綜合面試成績占60%;心理測試不計入總分。應聘人員筆試、操作技能考試均合格后方有資格進入綜合面試。

應聘事業編制崗位的，原則上按招聘崗位數與面試人數1:3的比例確定初步面試人選，達不到面試比例的，原則上應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業的，必須經招聘單位的主管部門同意，方可進入面試程序。

4.考核：應聘事業編制崗位的，面試結束后，根據招聘崗位的性質和特點，根據面試成績從到低分按招聘職位人數1:1至1:2的比例確定考核人員。主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

(四)體檢

依據招聘職位人數，按考核合格者總成績由到低分等額確定體檢人員。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關規定執行。因體檢不合格而出現的空缺，根據考生總成績從到低分依次遞補或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費用由應聘人員自理。對體檢結果有異議的，可在結果公布7日內申請一次復檢，復檢將在第三方三級醫院進行。

(五)報院長辦公會審批。按考核結果擇優提出擬錄用人員名單，報醫院院長辦公會集體研究決定。

(六)公示。經院辦公會討論通過后，將擬錄用人員名單在一定范圍內公示。事業編制崗位招聘的擬聘用人員名單按照要求在指定網站公示，合同制人員名單在柳州市工人醫院官網公示或院內公告欄張貼。公示時間為7個工作日，接受社會監督。

(七)錄用。經公示無異議的，由人力資源部發出錄用通知，在規定時間報到、辦理進院手續。簽訂聘用(勞動)合同，實行見習期(試用期)制度。

四、待遇

被聘用的在編人員，享受國家、自治區、柳州市規定的事業單位在編人員工資和福利等待遇，非在編人員參照在編人員待遇。

五、紀律監督

(一)應聘人員提供的材料必須真實可靠，包括成績單、學歷學位證書、執業證書、外語等級證書、規培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。

(二)本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開招考程序、公開招考結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。對違反公開招聘紀律的應聘人員及招聘單位工作人員，嚴格按照人社部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

六、其他事宜

與應聘相關的所有后續通知和變動均在柳州市衛生和計劃生育委員會網站或柳州市工人醫院官網通知，請應聘者自行關注，過期自誤。

具體招聘辦法由柳州市工人醫院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

招聘聯系人：徐老師、江老師、羅老師。聯系電話：0772-3832132。

公開招聘工作監督舉報電話：0772-3818061(紀檢監察室)。

原標題：2018年柳州市工人醫院/廣西醫科大學第四附屬醫院第二批招聘簡章

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2018年柳州市工人醫院_廣西醫科大學第四附屬醫院第二批人才需求信息

柳州市工人醫院_廣西醫科大學第四附屬醫院簡介

柳州市工人醫院

2018年2月11日

（責任編輯：李明）