五、選調(diào)生的管理和使用

　　新招錄的選調(diào)生試用期1年，試用期間直接執(zhí)行定級工資標(biāo)準(zhǔn)。1年試用期滿、經(jīng)考核合格的選調(diào)生，在職數(shù)限額內(nèi)，碩士研究生要任命為副主任科員，博士研究生要任命為主任科員;工作需要，一年試用期滿的碩士、博士研究生也可提任鄉(xiāng)科級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。新招錄的選調(diào)生在基層培養(yǎng)鍛煉必須滿3年(含試用期)，期間不得通過考錄、借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位，否則按自動放棄選調(diào)生身份辦理，不再享受相應(yīng)待遇。

　　根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，對特別、發(fā)展?jié)摿Υ笄揖邆錀l件的選調(diào)生，加大培養(yǎng)鍛煉力度，大膽使用。經(jīng)上級組織部門批準(zhǔn)，在職數(shù)限額內(nèi)，任職定級為科員滿一年的本科生，可破格提任鄉(xiāng)科級副職;任副科級職務(wù)滿一年的碩士研究生，可破格提任鄉(xiāng)科級正職;任正科級職務(wù)滿二年的博士研究生，可破格提任縣處級副職。

　　省委組織部負(fù)責(zé)全省選調(diào)生的宏觀管理，選調(diào)生調(diào)入市(地)及以上機(jī)關(guān)，需報經(jīng)省委組織部備案。各市(地)、縣(市、區(qū))委組織部負(fù)責(zé)對選調(diào)生的日常管理，要做到“扶上馬、送一程”。選調(diào)生所在單位黨組織對選調(diào)生要從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，熱情關(guān)心、真正愛護(hù)，為他們成長成才營造良好氛圍。要立足基層一線，采取輪崗、交流等方式，強(qiáng)化選調(diào)生多崗位鍛煉，有目的地安排選調(diào)生多承擔(dān)急難險重任務(wù)，砥礪意志品質(zhì)，能力素質(zhì)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　省委組織部牽頭成立選調(diào)生招錄工作辦公室，成員包括省紀(jì)委、省編辦、省人社廳(省公務(wù)員局)、省教育廳(省委高校工委)、省財(cái)政廳等部門以及各市(地)委組織部。辦公室具體負(fù)責(zé)選調(diào)生招錄的報名推薦、資格復(fù)審、筆試面試、考察體檢等環(huán)節(jié)的組織協(xié)調(diào)工作。

　　七、紀(jì)律要求

　　省內(nèi)有關(guān)高校黨委要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好人選推薦工作。對存在徇私舞弊、暗箱操作等違規(guī)問題的高校，堅(jiān)決追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任，并取消該高校下一年度推薦選調(diào)生資格。同時，省內(nèi)各高校黨委要采取有力措施，務(wù)必確保本校推薦的畢業(yè)生足額參加選調(diào)生筆試。

　　考生提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)的，取消此次報考資格。

　　考生有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消此次報考資格，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（責(zé)任編輯：李明）