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            2018云南普洱市教育局直屬普洱衛(wèi)生招聘公告【招2人】

            四、公開招聘的方法和程序

            (一)公開招聘采取面試和試講的方法進(jìn)行。

            (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:

            1. 由安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息。

            2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核,經(jīng)資格審核合格人員進(jìn)入面試和試講。試講內(nèi)容由專家考核小組現(xiàn)場(chǎng)確定。

            3.面試和試講時(shí)間:15分鐘以內(nèi)。

            4.面試和試講結(jié)束后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定候選人,簽訂三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。

            (三)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:請(qǐng)報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷投到普洱衛(wèi)生人事科的報(bào)名郵箱。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況確定時(shí)間進(jìn)行考核。考核方法和程序按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法和程序進(jìn)行。

            五、考核和體檢

            根據(jù)面試和試講情況等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選,考核、體檢時(shí)間另行通知。

            (一)考核

            報(bào)考人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件,由用人單位和市教育局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案,并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核,無異議后進(jìn)入體檢。

            (二)體檢

            按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由用人單位組織到普洱市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

            六、公示和聘用

            (一)根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在“普洱市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示;公示期為7個(gè)工作日。

            (二)公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益,反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

            七、其他事項(xiàng)

            (一)應(yīng)屆畢業(yè)生指2016年、2017年、2018年畢業(yè)的學(xué)生。

            (二)聯(lián)系電話

            普洱市教育局 0879—2123085

            普洱衛(wèi)生 0879-2123911

            (三)查詢網(wǎng)站

            “普洱市人民政府網(wǎng)” ( http://www.puershi.gov.cn )

            (四)其他要求

            1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符,提供的材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

            2.聘用協(xié)議書一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

            3.聘用人員上崗后,享受事業(yè)編制正式職工待遇。

            4.應(yīng)聘人員應(yīng)通訊工具通暢,以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系,造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

            5.有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄:

            (1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

            (2)公示期7個(gè)工作日滿后,聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

            八、組織紀(jì)律

            (一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

            (二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,普洱市教育局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

            原標(biāo)題:2018年普洱市教育局直屬普洱衛(wèi)生公開招聘工作人員公告

            普洱市教育局

            2018年2月26日

            (責(zé)任編輯:李明)

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