(四)面試。

面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。主要測(cè)試考生教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)等內(nèi)容，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

【注】考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格，所空缺名額不予遞補(bǔ)。

(五)成績(jī)計(jì)算

成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(四舍五入并保留兩位小數(shù))。若同一崗位考生綜合成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)的高低順序確定名次。若面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤矣绊懙酱_定入圍體檢及考察人員或擬遞補(bǔ)人員時(shí)，則對(duì)同分者再次面試，以再次面試的成績(jī)確定名次。面試結(jié)束后,計(jì)算面試合格考生考試總成績(jī)，并依其考試總成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選?？荚嚳偝煽?jī)、參加體檢及考察人員名單在珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

若有擬聘人員主動(dòng)放棄或因其他原因不予聘用的，由珠海市金灣區(qū)校長(zhǎng)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬遞補(bǔ)人選的確定方法：在筆試、面試均合格的人員中，各崗位按考試總成績(jī)名次高低順序依次遞補(bǔ)。

四、體檢及考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)(粵教繼〔2013〕1號(hào))執(zhí)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。

五、確定擬聘人員并公示

體檢、考察合格者被確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在珠海市金灣區(qū)教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

因體檢、考察、公示結(jié)果影響聘用的，用人單位有權(quán)解除擬聘資格，且不作任何補(bǔ)償。

六、辦理聘用手續(xù)

公示期滿，招聘結(jié)果報(bào)主管部門(mén)認(rèn)定后，辦理擬聘人員人事調(diào)動(dòng)、聘用等手續(xù)。

七、有關(guān)事項(xiàng)

(一)本公告未盡事宜，由珠海市金灣區(qū)校長(zhǎng)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0756-7263977、7263395，監(jiān)督投訴電話：0756-7263686。

(二)資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。

(三)有下列情形應(yīng)聘者，取消聘用資格：1.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者; 2.不服從組織調(diào)配者;3.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者;4.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。

(四)報(bào)名網(wǎng)址(http://59.38.32.189:8086/)。

原標(biāo)題：珠海市金灣區(qū)2018年春季面向社會(huì)(B類)公開(kāi)招聘公辦小學(xué)教師公告

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2018年春季珠海市金灣區(qū)面向社會(huì)（B類）公開(kāi)招聘公辦小學(xué)教師崗位一覽表.xls

珠海市金灣區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc

珠海市金灣區(qū)校長(zhǎng)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年3月1日

（責(zé)任編輯：李明）