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            2017-2018貴州六盤水市高層次和急需緊缺人才招聘醫療崗公告【招315人】

            為深入貫徹落實中共六盤水市委《關于進一步實施科教興市戰略大力加強人才隊伍建設的實施意見》,深入推進六盤水市人才隊伍建設,促進經濟社會又好又快發展。經研究同意,決定面向全國公開引進各類高層次和急需緊缺人才1184名。現將有關事宜公告如下:

            一、引進范圍和崗位

            六盤水市有關高校、科研院所、企事業單位等124家單位,面向全國引進高層次和急需緊缺人才1184名。具體崗位信息詳見“六盤水市2017-2018年人才需求匯總表”。

            二、引進方法和程序

            (一)引進方法

            高層次和急需緊缺人才采取調動、兼職、技術承包、技術或管理入股、項目合作開發等多種形式引進。

            (二)引進程序

            1.收集和發布人才需求。根據六盤水市重點領域、重點行業、重點學科、重點項目發展需求,六盤水市通過各級媒體發布人才需求信息。

            2.個人申報。根據六盤水市人才需求目錄,凡符合條件,有意引進到六盤水市工作的高層次和急需緊缺人才,可直接向發布需求崗位單位進行申報。申報材料包括:引進人才報名表、工作簡歷、學歷學位證書、專業技術職稱資格證書、相關業績材料和其它佐證水平與能力的材料復印件。

            3.審查審定。由發布人才需求的單位,對申報材料進行初步審查,對符合引進條件的,按干部管理權限報送各級組織、人資社保部門審核后,提交同級人才工作領導小組研究審定。

            4.辦理手續。根據同級人才工作領導小組審定意見,按干部管理權限,分別由同級組織、人資社保辦理相關引進高層次和急需緊缺人才手續。

            5.簽訂協議。按照相關法律法規規定,用人單位與引進人才簽訂書面合同或協議,對服務期限、待遇、違約責任等雙方的權利義務進行約定。

            三、優惠政策

            各發布人才需求的單位,凡引進人才資格和條件符合《六盤水市引進高層次人才試行辦法》相關規定的,可享受以下優惠政策:

            (一)除享受國家規定的工資福利待遇外,其他待遇根據用人單位的工作需要和引進人才的業績水平,由雙方協商確定。

            (二)到事業單位工作的,其專業技術職務可超單位結構比例聘任。

            (三)配偶屬機關、企事業單位和社會團體正式職工的,可隨調相應單位;引進人才在落戶、社會保險、子女入學、購置住房、購車優惠、工商稅務服務等方面問題,由有關部門提供方便,及時妥善解決。

            (四)屬辭職或自動離職,引進到六盤水工作的人才。原單位不同意移交人事檔案的,可重新為其建立人事檔案。原工齡以審核屬實的工作經歷為準,連續計算其工資待遇,比照現任職務同類人員進行套改。對其原獲得的各種榮譽稱號予以承認、保留。

            四、有關事宜及聯系方式

            個人自愿報名的,請直接與“六盤水市2017-2018年人才需求匯總表”上用人單位聯系接洽。

            原標題:貴州省六盤水市2017-2018年度 高層次和急需緊缺人才引進公告

            點擊下載>>>

            六盤水市人才需求匯總表.xls

            (責任編輯:李明)

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