五、招聘程序

(一)報(bào)名。

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上郵件報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2018年3月5日至4月6日，所需材料均統(tǒng)一發(fā)送至1809503640@qq.com。報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交簡(jiǎn)歷上提及的相關(guān)證書及有效證件，包括：

1.身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書;

2.各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書;

3.近三年來在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)、參與的項(xiàng)目合同書等證明材料;

4.其他證明材料。

符合公開招聘崗位條件者向?qū)W院組織人事處投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷資料、《四川警察學(xué)院應(yīng)聘人員審批表》(電子郵件請(qǐng)以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名)。每人只能填報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。

(二)資格初審。

組織人事處會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，核查應(yīng)聘人員身份證明、教學(xué)科研成果等佐證材料(掃描件)。資格初審合格，進(jìn)入資格復(fù)審和面試程序。

(三)資格復(fù)審。

組織人事處會(huì)同相關(guān)部門，根據(jù)應(yīng)聘人員本人提交的《四川警察學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》，對(duì)應(yīng)聘條件、證明材料原件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格復(fù)審原則上安排在面試前一天進(jìn)行。

(四)面試與心理測(cè)試。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試和心理測(cè)試環(huán)節(jié)。

1.面試。面試原則上以學(xué)院用人部門為主組織實(shí)施，主要進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，由組織人事處組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。考核組成員由組織人事處、教務(wù)處及相關(guān)學(xué)科專家組成。

2.心理測(cè)試。由組織人事處統(tǒng)一組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測(cè)試，測(cè)試以合格為通過，不合格者不予聘用。

面試和心理測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢。

體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從到低分依次確定。當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由四川警察學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合學(xué)院和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而產(chǎn)生的缺額按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院另行通知。

(六)考察。

體檢合格者，學(xué)院將采取多種形式對(duì)擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。綜合考核、檔案審核及實(shí)習(xí)考核的結(jié)論，作為是否確定為擬聘人員的依據(jù)。

(七)公示。

考察合格的擬聘人員按規(guī)定在四川警察學(xué)院官方網(wǎng)站公示。

（責(zé)任編輯：李明）