為進一步優化教師隊伍結構，引進人才，教師人才隊伍整體素質，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)及市人力社保局《關于做好區縣事業單位赴高校公開招聘畢業生工作的通知》(渝人社發〔2016〕266號)等規定，經市人力社保局核準，現面向全日制普通高校2018年應屆畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

面向全日普通高校2018年應屆畢業生公開招聘教育事業單位工作人員27名，招聘單位、招聘學科、崗位層次、招聘名額詳見《奉節縣2018年第一季度公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱附件1);

專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2017年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》，但經培養高校、教育行政主管部門認定屬同一專業的，經審核同意可視為符合專業要求。

考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

三、招聘條件和范圍

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.模范遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素質，無紀律處分記錄;

3.符合崗位要求的招聘條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.年齡計算截止時間為報名前一天;

6.2018年應屆畢業生報考崗位要求的學歷學位、教師資格證書等須在2018年7月31日前取得(報考職教中心專業課的非師范專業畢業生，中職教師資格證獲取時間可放寬到2018年12月底);

7.自愿在招聘單位最低服務5周年及以上，服務期內不得交流轉聘到縣外。5年內主動提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同、終止人事關系并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任;

8.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度等規定的有關要求;

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執行人;奉節縣機關事業單位正式在編人員;已與奉節縣公辦簽訂就業協議的人員;在讀的非全日制普通高校2018年應屆畢業生;正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其畢業時間須在2018年1月至2018年7月期間，且其學歷(學位)須于2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序

報考人員只能選擇本簡章中的一個招聘單位的一個崗位報名。招聘簡章分別在重慶人力資源和社會網、奉節縣人民政府網(http://fj.cq.gov.cn/zwgk/690/)面向社會公開發布。

（責任編輯：李明）