五、考試

考調(diào)名額與實際報名人數(shù)比例未達(dá)到1：5(含1：5)的只面試不筆試，擬考調(diào)名額與實際報名人數(shù)比例超過1：5的實行筆試加面試進(jìn)行。筆試和面試由縣衛(wèi)生計生委組織實施，縣人力社保局參與指導(dǎo)和監(jiān)督。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試科目及分值

筆試測試科目為綜合知識測試，主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力及相關(guān)知識水平等，筆試滿分為100分。考試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時間及地點見《準(zhǔn)考證》

2.筆試成績公布

筆試成績于筆試結(jié)束后在“豐都縣政府公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)上予以公告，同時公布進(jìn)入面試人員名單。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點測試應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

面試時間及地點在“豐都縣政府公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)上予以公告。

面試人選按擬考調(diào)崗位名額與面試人數(shù)1：2的比例進(jìn)行。

實行筆試的崗位，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績從到低分依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列人員全部進(jìn)入面試。若面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，所有人員均進(jìn)入面試，不遞減遴選名額。

只面試不筆試的崗位，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試分值為100分，面試成績低于60分者，不得確定為考察人選。

六、考調(diào)總成績計算方式

實行筆試的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

只面試的考試總成績=面試成績

七、考察

根據(jù)考調(diào)崗位數(shù)量，按考試總成績從到低分依次等額確定考察對象。如考試總成績相同，按技術(shù)職稱高低、第一學(xué)歷高低、工齡長短的順序依次確定。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

考察工作由縣衛(wèi)生計生委會同考調(diào)單位按照《豐都縣黨政群機關(guān)和事業(yè)單位人員調(diào)動管理辦法》，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)習(xí)工作業(yè)績及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。因考察、資格條件復(fù)查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，其缺額不再遞補。

八、公示

經(jīng)考察合格人員名單將在“豐都縣政府公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)上予以公告。公示期限為7個工作日。

九、辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿無異議或反映問題不影響考調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開考調(diào)工作是選拔人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，各單位要嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考調(diào)紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和考調(diào)資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個考調(diào)工作中，將接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項工作健康順利進(jìn)行。

本簡章由縣衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：豐都縣衛(wèi)生和計劃生育委員會2018年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員簡章

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2018年豐都縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開考調(diào)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc

豐都縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

2018年3月5日

（責(zé)任編輯：李明）