面試資格審查中，因不符合報考條件、缺少上述證件、未按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄而產生的空額，按筆試成績從到低分依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試資格審查的人員，未在規(guī)定時間內參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

本環(huán)節(jié)遞補進行1次。

通過面試資格審查并按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試費的人員，按規(guī)定發(fā)給《面試通知書》。

3.面試時間及地點。面試人員憑《面試通知書》、本人有效第二代身份證、準考證，按《面試通知書》規(guī)定的時間、地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間或未帶齊相關證件到考場候考的，視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。

如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

4.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

(三)考試總成績公布

考試總成績于面試工作結束后7個工作日內公告(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)，其中考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次;考試總成績相同、面試成績相同且招聘崗位形成競爭的，由同級組織人社部門對考生進行綜合能力測試，以測試成績高低確定名次。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘崗位及名額，按照考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標準

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行(沒有二甲醫(yī)院的區(qū)縣在縣級以上綜合性醫(yī)院進行)。體檢的項目和標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產生的一切費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔。

(三)體檢時間和地點

體檢時間、集合地點及人員名單另行公告。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其不予聘用且3年內不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢應在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結論以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。

本環(huán)節(jié)遞補不超過2次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空額不再進行遞補體檢。

七、考核

事業(yè)單位及其主管部門應根據考試成績、體檢情況確定考核對象，并對其進行考核。考核組至少應有2人組成。

考核內容主要包括：報考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等情況;同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考核結束應形成書面材料，確定考核意見和結論。經考核不合格的不予聘用。

報考人員未在規(guī)定時間內提供相關考核材料的，視為自動放棄。

對取消報考資格或報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補。

本環(huán)節(jié)遞補進行1次。

（責任編輯：李明）