2.面試的組織

教師進(jìn)修、普通中小學(xué)、幼兒園和職中(文化類)新任教師崗位的面試由羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，或委托省、市相關(guān)教育部門組織實施。面試內(nèi)容包括編寫教案、片斷教學(xué)和回答專家提問等(部分崗位需另加指定的技能測試)。

職中(工科類)新任教師崗位應(yīng)聘人員“筆試加面試”的現(xiàn)場考試由羅源縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施(時間將在福州市羅源縣人民政府網(wǎng)上通知，請及時上網(wǎng)查閱)。

(三)考核、體檢和確定被招聘人員

1.羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試的綜合成績按擬招聘崗位人數(shù)的1:1比例確定擬聘用人選(綜合成績末位同分的，按末位同分人員的筆試成績從到低分確定擬聘用人選;若出現(xiàn)筆試成績也相同時，采用加試一場面試的辦法，按加試的面試成績從到低分確定擬聘用人選)。

2.羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對擬聘用人選進(jìn)行考核和體檢。考核主要是審核擬聘用人選檔案、與報考資格相關(guān)的證件(證明)以及報考資格等。考核成績評定為合格和不合格。考核不合格所產(chǎn)生的空額從考試綜合成績達(dá)合格的人員中按考試綜合成績從高到低順延遞補。按照《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、福建省教育廳閩教人〔2010〕43號和閩教人〔2011〕6號文件規(guī)定，對考核合格的擬聘用人選在縣級及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論應(yīng)為合格。若對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)論不合格所產(chǎn)生的空額從考試綜合成績達(dá)合格的人員中，按考試綜合成績從高到低順延遞補。

3.擬聘用人選不按要求參加考核和體檢的視為自行放棄招聘資格。出現(xiàn)自行放棄招聘資格或考核、體檢不合格的，按其報考的同一學(xué)科崗位從達(dá)到聘用合格成績的應(yīng)聘人員中按綜合成績從到低分依次遞補，進(jìn)行考核和體檢。

4.擬聘用人選經(jīng)考核、體檢合格的，在福州市羅源縣人民政府網(wǎng)上予以公示，公示時間為7個工作日。公示結(jié)果無異議的，確定為2018年羅源縣公開招聘教師進(jìn)修、中小學(xué)幼兒園新任教師的被招聘人員。

(四)補充招聘

第一輪公開招聘結(jié)束后，羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將向社會公布未完成招聘的空缺崗位。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，7月上旬可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進(jìn)行補充招聘報名，每位應(yīng)聘者只可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)補充招聘應(yīng)聘者筆試成績從到低分，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，并按程序組織開展面試、體檢、考核等工作，確定被補充招聘人員。

(五)聘用和定崗

根據(jù)省政府閩政文〔2008〕344號文件規(guī)定，辦理招聘審批手續(xù)。由羅源縣教育局(或所屬用人單位)分別與被招聘人員簽訂聘用合同。羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按不同招聘崗位，先從第一輪被招聘人員后到被補充招聘人員，從到低分次序，組織被聘用人員自主擇校，定崗任教。無特殊情況，被聘用人員不按要求參加擇校定崗或簽約的，視為自動放棄，取消其被聘用資格。

完成自主擇校定崗程序之后，本年度招聘過程即告結(jié)束，不再進(jìn)行遞補或補充招聘。

(六)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

聘用人員經(jīng)羅源縣人力資源和社會局批準(zhǔn)后，按照有關(guān)規(guī)定，與用人簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。本次招聘的所有聘用人員，必須在招聘單位至少連續(xù)工作滿五年以上。

(招聘工作時間安排詳見附件1。)

四、加分政策

1.對符合招考條件的“三支一扶計劃”“志愿服務(wù)西部計劃”(含研究生支教團(tuán))“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃”“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃”等服務(wù)基層項目當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生報考中小學(xué)幼兒園新任教師崗位(非專門崗位)按現(xiàn)行規(guī)定享受筆試加分政策。退役運動員和退役士兵報考者按照《福建省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)的規(guī)定，享受筆試加分政策。

2.各崗位符合加分條件的報考人員須于4月18日隨帶本人身份證及相關(guān)證明材料到羅源縣教育局人事科辦理審核手續(xù)，逾期將不予受理。

五、其他事項與要求

1.本次公開招聘的對象為聘用制編外教師。相關(guān)待遇按照《福州市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)幼兒園教職工編制工作的意見(試行)》(榕政辦〔2016〕82號)文件執(zhí)行，“實行事業(yè)單位聘用制合同管理”;“實行與編內(nèi)教師‘同工同酬’工資福利待遇”;“聘用制編外教師工資福利待遇所需經(jīng)費由本級財政予以核撥”;“專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘按中小學(xué)、幼兒園教師職務(wù)晉升、聘任相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”。按照榕政辦〔2016〕82號文件規(guī)定，“各縣(市)區(qū)用人因教師退休、解聘等騰出的空編，優(yōu)先用于面向已通過公開招聘招考補充的聘用制編外教師招考。各縣(市)區(qū)教育局根據(jù)所屬空編情況、學(xué)科教師需求情況及聘用制編外教師情況，按優(yōu)先用編原則以縣(市)區(qū)為單位統(tǒng)籌制定面向聘用制編外教師擇優(yōu)聘用為編內(nèi)教師的學(xué)科招聘計劃及方案，采用面試考核辦法擇優(yōu)聘用聘用制編外教師為編內(nèi)教師，并由各縣(市)區(qū)教育局統(tǒng)籌安排到有師資需求的用人”。

2.應(yīng)聘人員有下列情況之一的不予聘用：A.以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它手段取得考試資格的;B.在規(guī)定時間內(nèi)未能按崗位報名條件提供相關(guān)證件或相關(guān)證件審核不合格的;C.審檔不合格的;D.與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

3.羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)《羅源縣2018年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》及相關(guān)程序和要求，適時通知、方案或公示招聘工作相關(guān)信息，其中公示時間為7個工作日。

4.本次招聘工作由羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)并組織實施，羅源縣人社局全程參與，駐縣教育局紀(jì)檢組全程介入監(jiān)督。招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督;嚴(yán)格執(zhí)行回避、等有關(guān)規(guī)定，對違反面試工作紀(jì)律規(guī)定、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理或紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

5.本招聘方案由羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：羅源縣2018年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師通告

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2018年羅源縣新任教師招聘工作時間安排表.doc

2018年羅源縣新任教師公開招聘崗位信息表.xlsx

2018年福建省羅源縣公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師報名登記表.doc

羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年3月10日

（責(zé)任編輯：李明）