2018福建霞浦縣中小學幼兒園新任教師招聘公告【招133人】
(二)面試
教師招聘面試工作由霞浦縣教育局負責組織實施。筆試后，根據參考人員的筆試總成績從到低分，以擬招聘的學科崗位數與面試人數1：3比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實有筆試人數確定面試人選。放棄面試的空缺崗位可按筆試成績從到低分順序依次遞補。若同一學科最后一個崗位在比例范圍內出現筆試成績并列的，一并確定為面試對象。
1.面試辦法
中小學教師面試(面試成績為100分)采取片斷教學和回答專家提問的方式進行。由縣紀檢監察人員抽取相應學科的課題(片斷教學教材范圍待定)。報考中學體育教師還須進行足球技能測試。
幼兒園教師面試(面試成績為100分)采取專業技能測試(主題簡筆畫、自選幼兒歌曲鋼琴彈唱、自備U盤音樂舞蹈表演)和片段教學的方式進行。
2.入闈面試人員在面試前(規定時間內)必須提供畢業證書、報到證、就業協議書、教師資格證書、身份證、戶口簿、鄉鎮(街道)計生證明。以上材料均需提交原件和復印件(崗位所需的證書截止時間為2018年3月24日，2018年應屆畢業生截止時間為2018年7月31日)。
3.面試成績60分(含60分)以上為合格。如果個別崗位入闈面試的人數等于或少于該崗位招聘計劃數、且無競爭者的，面試成績須在70分(含70分)以上為合格。面試成績不合格不能聘用。
4.入闈面試人員初選名單將于面試前在霞浦教育網公布，面試時間待定。
5.總分計分辦法。總分按筆試、面試成績各占50%的比例計算，總分滿分100分。筆試、面試成績計算保持兩位小數。若同一學科最后一個崗位出現總分并列的，以面試成績高低排序;若筆試、面試成績同時出現并列的，以筆試中的專業知識成績高低排序;若筆試中的專業知識成績相同，再進行加試。
公開招聘教師工作本著公開、平等、競爭、擇優的原則組織實施，接受有關部門和社會的監督。評委采取抽簽或異地交流辦法確定，嚴格執行回避制度。
五、體檢、考核和聘用辦法
1.體檢、考核：按招聘的學科崗位數，以成績總分從到低分等額確定體檢考核對象，體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(閩教師[2006]13號)、《福建省教育廳關于申請認定教師資格人員體檢取消乙肝項目檢測的通知》(閩教人〔2010〕43號)和《福建省教育廳關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》(閩教人[2011]6號)規定的標準執行。
2.根據中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(閩委辦發[2016]54號)文件，對應考者進行信用考核，對失信被執行人限制聘用。
3.體檢、考核不合格者不予聘用，其空缺的學科崗位，按相應學科的應聘者考試總分從到低分依次遞補。
4.辦理聘用手續：擬聘用人員名單將在霞浦縣教育網公示一周，無異議后按有關文件規定辦理聘用核準手續。
5.新聘人員在我縣最低服務年限為5年。
6.待遇：工資、福利等待遇按國家現行有關政策規定執行。
監督電話：0593-8831553，歡迎社會各界監督。
原標題：2018年霞浦縣中小學幼兒園新任教師公開招聘方案
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霞浦縣教育局 霞浦縣人力資源和社會局
2018年3月10日
（責任編輯：李明）
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