(三)開考比例

應聘崗位筆試開考比例為1：3。達不到開考比例的，經招聘主管部門同意，可適當調整為1:2。調整后，仍達不到開考比例的，取消或減少招聘計劃。報考被取消崗位的考生，由用人單位主管部門通知，可在報名結束后兩天內申請調整到其它符合條件的報考崗位。也可向報考所在地人社部門申請退費。

筆試含公共基礎知識和專業(yè)知識兩科時，任一科為零分者不得進入資格復審和面試。

(四)筆試時間及地點

公共基礎知識筆試：2018年4月15日上午9:00--11:00。

專業(yè)知識筆試： 2018年4月15日下午2:00--4:00。

筆試地點：見《準考證》。

(五)考試收費

按物價部門核定標準收取，即筆試費每人每科50元，面試費每人80元。

(六)資格復審

資格復審工作由人社部門會同用人單位主管部門組織實施。資格復審的具體時間、地點及人員在達州人事考試網(http://www.dzpta.gov.cn)上另行公告。

資格復審依據(jù)折后筆試總成績(含政策性加分)從到低分依次排序(筆試總成績相同者，以公共基礎知識、專業(yè)知識、面試成績?yōu)樾?，按筆試開考比例確定資格復審人員。資格復審人員在招聘數(shù)額內最后一名成績相同的，可一并進入資格復審。因筆試缺考，資格復審人員達不到筆試開考比例的，可降低到1:2比例確定資格復審人員，達不到1:2比例的，取消或減少招聘計劃。

資格復審后，按1:3比例確定資格復審人員的崗位，通過資格復審的人員達不到1:3比例，但達到或超過1:2比例的，所有通過資格復審的人員全部進入面試，達不到1:2比例的，減少招聘計劃。

資格復審后，按1:2比例確定資格復審人員的崗位，通過資格復審的人員達不到1:2比例的，減少招聘計劃。

資格復審后，因資格復審人員(含遞補資格復審人員)資格復審不合格、未按時參加資格復審或放棄資格復審，致使實際通過資格復審只有1人的崗位，資格復審合格人員直接進入下一招聘環(huán)節(jié)。

直接進入面試考生的面試成績不得低于60分，否則，不予聘用。

自愿放棄資格復審、未按時參加資格復審以及未通過資格復審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額，按折后筆試總成績(含政策性加分)從到低分依次遞補一次進行資格復審。

現(xiàn)場資格復審時，考生須持網絡打印的報名表1份，以及本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報考崗位相應資格證等相關證件、資料原件和復印件各1套，先經用人單位主管部門初審，后由招聘主管部門復審。

(七)面試

面試時間及地點在資格復審結束后，適時在達州人事考試網(http://www.dzpta.gov.cn)進行公告。

六、體檢和考核

根據(jù)考試總成績，按崗位從到低分依次排序(總成績相同者，以教育公共基礎知識、專業(yè)知識、面試成績?yōu)樾?，以1:1比例確定體檢人員。體檢由萬源市人社部門分別組織實施。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格后，由用人單位主管部門組織實施考核。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補一次。

七、公示、審核、聘用

考試成績統(tǒng)一在達州人事考試網(http://www.dzpta.gov.cn)進行公示。對體檢、考核合格且經公示無異議的擬聘人員，同一崗位編碼有多個用人單位的，按考試總成績(總成績相同的按筆試成績、面試成績)高低依次選崗并由人社部門審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標準。對招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的工作人員，有服務期限要求的，按相關文件規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一者，不予聘用：

1. 任一科成績?yōu)榱惴终?

2. 違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者;

3. 屬于失信被執(zhí)行人者;

4. 在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關條件、規(guī)定者;提供虛假信息者;違反考試紀律及本《公告》相關規(guī)定者。

（責任編輯：李明）