2018貴州銅仁市碧江區事業單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才醫療崗公告【招15人】
為深入實施人才強區戰略，壯大人才隊伍、優化人才結構，根據《事業單位人事管理條例》、人事部令第6號、《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于進一步做好我省事業單位公開招聘相關工作的通知》(黔人社廳通〔2017〕584號)和《銅仁市參加第六屆中國貴州人才博覽會工作方案》(銅府辦發明電〔2018〕22號)文件精神，經銅仁市碧江區事業單位公開招聘工作領導小組研究，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才78名，為確保此項工作順利完成，制定本簡章。
一、組織領導
本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作由銅仁市碧江區事業單位公開招聘工作領導小組統一領導，由銅仁市碧江區事業單位招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“區招聘辦”)具體組織實施，“區招聘辦”設在碧江區人力資源和社會局。
二、招聘(引進)原則
(一)堅持德才兼備用人原則;
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優原則;
(三)堅持按需招聘原則。
三、招聘(引進)程序
公開招聘(引進)工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。
四、招聘(引進)計劃及職位
本次計劃公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才78名(其中，綜合類職位8名，教育類職位55名，衛生計生類職位15名)。具體招聘(引進)單位、職位及條件詳見《2018年銅仁市碧江區事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱“職位表”)。
五、招聘(引進)對象及條件
(一)招聘(引進)對象
具有國家承認的本科及以上學歷學位的應、往屆畢業生，2018年應屆畢業生不含定向到具體行業或單位的定向生或委培生。
(二)公開招聘(引進)條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;
3.年齡在18周歲以上(2000年3月20日及以前出生)、35周歲以下(1982年3月20日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的，年齡放寬到40周歲(1977年3月20日及以后出生);具有副高級職稱(副主任醫師)及以上的，年齡放寬到45周歲(1972年3月20日及以后出生)。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.具有報考職位所需的學歷學位及其他資格條件;符合報考職位所需的學歷視為學歷。
（責任編輯：李明）
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