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            2018山東聊城市教育局直屬招聘公告【招152人】

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《聊城市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(聊人字〔2007〕42號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案,現(xiàn)將2018年聊城市教育局直屬公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘范圍和條件

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)遵守憲法和法律;

            (三)具有適應(yīng)崗位的身體條件;

            (四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

            (五)熱愛教育事業(yè),德行良好;

            (六)年齡在40周歲以下(1977年3月23日以后出生);

            (七)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

            2018屆西藏、新疆生源(高考時(shí)戶籍,下同)全國普通高校畢業(yè)生,或西藏、新疆生源2016—2017屆未就業(yè)的全國普通高校畢業(yè)生,可報(bào)考符合崗位條件的面向西藏、新疆籍高校畢業(yè)生招聘崗位。

            根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”),服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格,3年內(nèi)(指2014年、2015年、2016年招募和選派人員)應(yīng)聘的,以及在我市入伍的聊城籍大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)報(bào)考的,實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的,不再適用該優(yōu)惠政策。

            香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

            在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位和其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意,可以應(yīng)聘。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2018年3月23日為截止日期。

            曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

            應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。凡與聘用負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

            二、招聘崗位及招聘人數(shù)

            具體招聘、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

            三、報(bào)名

            報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

            (一)網(wǎng)上報(bào)名

            報(bào)名時(shí)間:2018年3月23日9:00—3月26日16:00

            查詢時(shí)間:2018年3月23日11:00—3月27日12:00

            報(bào)名網(wǎng)址:www.lcsjyj.gov.cn(聊城教育信息網(wǎng))

            報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人相關(guān)信息,上傳本人1寸近期正面免冠證件照片,個(gè)別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。報(bào)名人員在招聘資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘初審?fù)ㄟ^,報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

            (二)初審

            初審時(shí)間:2018年3月23日11:00—3月27日12:00

            《2018年聊城市教育局直屬公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)發(fā)布后和網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘要指定專人負(fù)責(zé)接聽咨詢電話和資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)及時(shí)查看本的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,并公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員,要說明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。招聘在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審,48小時(shí)內(nèi)未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理的,視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^,報(bào)名信息不能更改。

            由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私,網(wǎng)上報(bào)名期間招聘無法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式,請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果,如有疑問請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘。

            (三)網(wǎng)上繳費(fèi)

            繳費(fèi)時(shí)間:2018年3月23日11:00—3月27日16:00

            通過資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄聊城教育信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視為放棄。

            根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),審核通過后,可由本人或委托他人按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。

            報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

            (四)打印準(zhǔn)考證

            繳費(fèi)人員于2018年4月17日10:00-4月21日10:00登錄聊城教育信息網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證、《聊城市教育局直屬公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘聊城市教育局直屬公開招聘工作人員誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用)。

            (五)資格審查

            公開招聘報(bào)名及資格審查工作由招聘具體負(fù)責(zé)實(shí)施,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。招聘要嚴(yán)格把握公開招聘政策,認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息,確保審核公正、公平,對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

            應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及附件,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

            (責(zé)任編輯:李明)

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