根據《湖州市市級醫療衛生單位公開招聘急需緊缺衛生人才實施辦法》有關規定，現就湖州市中醫院2018年衛生高層次人才招聘具體事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

湖州市婦幼保健院，創建于1951年2月，是一所集醫療、教學、科研、婦幼保健與計劃生育技術指導于一體的三級甲等婦幼保健院，2015年與市計劃生育宣傳技術指導站實施資源整合，增掛市計劃生育技術服務中心牌子，是浙江大學醫學院附屬兒童醫院、浙江大學醫學院附屬婦產科醫院、上海市兒童醫院的協作醫院。

醫院占地面積26558平方米，建筑面積85213平方米，核定床位500張，年門診量約80萬人次，年住院病人3.6萬余人次。醫院職工總數990人，其中專業技術人員911人，高級職稱166人。

醫院設有婦科、產科、兒科、新生兒科、兒內科、乳腺科、生殖計劃生育科、急診科、ICU、內科、普外科、麻醉科、婦女保健科、兒童保健科、更年期保健、青春期保健、眼科、口腔科、營養等臨床保健業務科室，以及檢驗科、藥劑科、病理科、放射科、超聲科等醫技科室。湖州市生殖醫學中心、新生兒急救中心、婦科內窺鏡診療中心、遠程醫學教育與咨詢中心、乳腺疾病防治中心、更年期保健中心、產前診斷中心、少兒視光學中心、新生兒疾病篩查管理中心和全國婦幼衛生管理培訓基地、WHO母嬰及婦女保健研究培訓合作中心臨床研究及培訓基地均設在我院。

醫院擁有1.5T磁共振、三維B超、彩色多普勒、全自動生化分析儀、化學發光免疫分析儀、血氣分析儀、全自動酶標分析儀、血細胞流水線分析系統、產前篩查系統、全自動染色體分析系統、全自動麻醉機、數字化攝片機、數字化乳腺攝片、Tu-41胃腸機、雙能骨密度儀、斯蒂芬尼、德爾格等呼吸機、長頸鹿開放式暖箱、床邊DR攝片機、乳管內視鏡、分娩監護系統和系列婦科內窺鏡設備等先進的醫療設備。

醫院曾獲得“全國文明單位”、“全國兒童保健工作先進集體”、“全國婦幼保健工作先進單位”、“全國首批國際愛嬰醫院”、“全國模范愛嬰醫院”、“全國三八紅旗集體”、“全國醫院文化建設先進單位”、“省文明醫院”、“省文明示范窗口”、“省平安醫院”、“省綠色醫院”等多項榮譽稱號。

二、招聘人數、計劃

計劃招聘在編事業單位專業技術崗位工作人員10名，本次招聘崗位、報考專業、數量詳見附件《湖州市婦幼保健院2018年衛生高層次人才招聘計劃表》(附件1)。

三、招聘崗位與條件

(一)招聘對象

全日制碩士研究生及以上學歷(需雙證)，國外的學歷學位需提供教育部留學服務中心的《國外學歷學位認證書》。

上述人員中屬于2018年應屆畢業生的，須于2018年9月30日前取得招聘崗位所需的學歷學位證書，留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書;社會人員須于報名前(2018年3月15日之前)取得招聘條件所需的學歷學位證書。

(二)招聘條件

1.遵守國家法律法規;

2.自愿履行醫療衛生崗位工作人員崗位職責，有良好的職業道德、服務意識和團結協作精神;

3.工作積極主動，踏實肯干，責任心強;

4.具備招考崗位所需的專業、學歷學位要求;

5.身體健康，體檢合格。須符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)。

6.年齡18至35周歲(1982年2月13日至2000年3月15日期間出生);

7.符合招考崗位需要的其他條件。

四、招聘程序與辦法

(一)報名

電子郵件或配送報名。應聘人員應于公告之日起至2018年3月15日期間，將報名表(見附件2)、身份證、學歷和學位證書(或就業推薦表)、就業協議書、執業醫師證、住院醫師規范化培訓證書(證明)、個人簡歷、英語等級證書、發表專業論文、獲獎證書等掃描件發送至電子郵箱(hzfby@163.com，主題請注明：姓名/應聘崗位/專業)或將上述材料復印件由本人呈交或配送湖州市東街2號湖州市婦幼保健院人事科，郵編：313000。

報名人員須對本人所提供的報名信息及材料的真實性負責。凡個人報名信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經核實即取消其考試資格或錄用資格。

(二)資格初審

3月15日上午9時—3月20日下午5時，根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，對資格初審通過人員將以電話或郵件等方式告知。

(三)現場資格復審

資格復審具體時間、地點由湖州市婦幼保健院另行通知。

通過資格初審的報名人員攜帶以下材料到人事科(湖州市東街2號湖州市婦幼保健院)進行現場資格復審，逾期視為自動棄權。

現場資格復審須提供的資料：報名表(貼照片)、身份證、學歷和學位證書(或就業推薦表)、就業協議書、執業醫師證、住院醫師規范化培訓證書(證明)、個人簡歷、英語等級證書、發表專業論文、獲獎證書等原件及復印件1份。

(四)考試

采取面試的方式進行。具體時間、地點另行通知。采用結構化面試，面試成績滿分為100分，計分時去掉一個分和一個最低分后，計算平均得分;面試結束后，現場公布成績。面試合格分數線為60分，不滿60分的為不合格。面試不合格者不列入體檢、考察對象。按各職位擬錄用人數1：1的比例從到低分確定體檢對象。若面試成績相等，則對成績并列人員進行復試(面試)，根據復試成績確定體檢對象。入圍體檢人員名單，在湖州人才網、健康湖州服務平臺、招聘單位網站進行公示。

(五)體檢

體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關政策執行，費用由考生自付。

入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。具體時間、地點另行通知。體檢結果合格者，確定為考察對象。

(六)考察

考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

(七)公示

根據考察情況，確定聘用人員名單，在湖州人才網、健康湖州服務平臺、招聘單位網站向社會進行公示，公示期為7天。

(八)聘用

公示期滿，如無異議，被聘用人員與招聘單位簽訂就業協議書，并辦理聘用手續。

放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用、放棄錄用資格的，招聘單位可以提出遞補申請，經市衛計局同意后，在相應崗位中從到低分依次遞補。

五、相關待遇

(一) 博士年薪不低于18-20萬元年薪，博士由醫院提供80-90平方米左右的住房一套或相當面積的購房資金援助;一次性補助安家費5萬左右;酌情給科研啟動費3-10萬。

(二)碩士研究生給予三年的租房補貼，標準為600元/月。

六、紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.湖州人才網(http://www.hzhr.com/公務員事業單位招考欄)。

2.健康湖州服務平臺(http://www.hzjk.com)。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：

市衛計局組織人事處：0572-2760066;

市婦幼保健院監察室：0572-2030009。

(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

七、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向湖州市婦幼保健院人事科直接咨詢。

咨詢電話：0572-2030010;聯系人：陸老師

原標題：湖州市婦幼保健院2018年衛生高層次人才招聘公告

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1.2018年湖州市婦幼保健院衛生高層次人才招聘計劃表.docx

2.2018年湖州市婦幼保健院衛生高層次人才招聘報名表.docx

湖州市婦幼保健院

2018年2月13日

（責任編輯：李明）