2018貴州遵義師范學院招聘博士研究生公告【招57人】

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會局核準，決定公開招聘一批博士研究生專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作的順利進行，特制定如下招聘簡章。

一、公開招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。

成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，全面負責本次公開招聘工作。

二、公開招聘的職位、人數(shù)及要求

計劃公開招聘博士研究生學歷人員57名，招聘人員同時必須具有博士學位，具體職位、人數(shù)及要求等詳見《遵義師范學院2018公開招聘博士研究生職位表》。

三、公開招聘的條件

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī);

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.年齡在45 周歲以下(1973年3月23日及以后出生)。

6.有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：

(1)在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(3)曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

(4)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

(5)在職機關(guān)事業(yè)單位工作人員，沒有單位和主管部門同意報名的;

(6)在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

(7)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

(8)報名時除2018年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學位證書等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年12月31日前提供學歷證書及學位證書);

(9)新招錄(聘)到機關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;

(10)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、公開招聘的程序

(一)應(yīng)聘人員報名

1.報名時間:2018年全年均可報名。

2.報名方式:持個人簡歷以及身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件(應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其它應(yīng)聘材料(包含教研、科研成果及獲獎情況等)在報名期間的工作時間內(nèi)到遵義師范學院人事處人才科(遵義市新浦新區(qū)平安大道6號遵義師范學院行政樓421)報名;或發(fā)送上述電子材料到zysyrcb@163.com。

3.報名人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，并填寫《遵義師范學院2018年公開招聘博士研究生報名表》(以下簡稱《報名表》)。《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試或聘用資格。

4.報名聯(lián)系電話：0851—28937712。

考生報名以后應(yīng)隨時保持所留聯(lián)系方法的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系，通知相關(guān)事項，如因考生電話關(guān)機或停機等導致招聘單位無法聯(lián)系考生，責任由考生自負。

(二)資格審查

工作人員當場對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，對于資格審查合格人員，在其《報名表》上簽署同意報考的意見。

資格審查貫穿于招聘工作的始終。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現(xiàn)象，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責任由考生自負。

(三)面試(考核)方式及內(nèi)容

本次招聘由于面對的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試(考核)的方式進行。

1、確定面試(考核)人選

人事處將通過資格審查的人員分類匯總，經(jīng)人事處、相關(guān)學院及分管校領(lǐng)導三方同意后，確定進入面試(考核)人選，人選確定以后，將視情況及時組織開展面試(考核)工作。

2、面試(考核)

面試(考核)由專業(yè)技能及科研水平、學術(shù)素養(yǎng)的面試(考核)和綜合素質(zhì)面試(考核)組成。

(1)由分管校領(lǐng)導組織，人事處牽頭，教務(wù)處、科研處、發(fā)展規(guī)劃處參加，并從全校專家?guī)熘谐槿＜遥_定面試(考核)組成員名單。面試考核組根據(jù)應(yīng)聘人員面試表現(xiàn)情況，結(jié)合其前期工作情況和學術(shù)積累情況，提出面試考核結(jié)果的初步意見。

(2)專業(yè)技能及學術(shù)素養(yǎng)的面試(考核)采取講座或試講的形式進行，本項占比40%。

(3)綜合素質(zhì)(含科研水平)的面試(考核)采取答辯的形式進行，本項占比60%(科研水平占40%，綜合素質(zhì)占20%)。

3、審核

面試(考核)結(jié)果的初步意見提交校長辦公會討論研究，如有特殊情況報校黨委會研究。

(四)體檢

根據(jù)招聘崗位名額和考生面試(考核)成績從高到低排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定的醫(yī)院進行體檢。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組同意后復查一次。

(五)考察(政審)

從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和面試成績從高到低依次等額確定政審對象。組織部(人事處)按照規(guī)定程序，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復查其應(yīng)聘資格。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審定，取消擬聘用資格。