為加強管理局政法、綜治、維穩、防處工作隊伍建設，根據工作實際需要，結合管理局政法委員會現有情況，經管理局批準，現面向社會公開招聘2名社會化用工人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

二、招聘計劃和崗位

負責綜治、維穩工作的社會化用工崗位2人。

三、招聘條件

應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件。

(一)基本條件

1. 遵守國家法律法規，擁護黨的路線、方針、政策;

2. 具備良好的品行和職業道德;

3. 具備崗位所需的專業和技能條件;

4. 身體健康(無紋身)，熱愛崗位工作;

5. 農墾建三江管理局轄區內戶口。

(二)崗位條件

應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條

(二)崗位條件(詳見附件)

(三)下述人員不可報考

因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2018年4月3日8：30——16:00時。

2、報名方式：現場報名

3、報名地點：農墾建三江管理局人力資源和社會局203室。

4、報名咨詢電話：政法委：0454-5710801，聯系人：姜云飛。

5、報名資料：以下證件的原件及復印件2份。

(1)《建三江人力資源和社會局公開招聘報名登記表》;

(2)畢業證;(3)學位證;(4)高考成績單或普通高等院校新生錄取名冊;(5)身份證;(6)學信網學歷認證報告(有效期30日內);(7)近期免冠2寸彩色照片3張。

(二)資格審查

1、資格審查時間：2018年4月3日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。

2、資格審查地點：農墾建三江管理局人力資源和社會局203室。

3、資格審查項目：報名資料。資格審查合格后發放準考證。

(三)考試

由建三江管理局政法委協同建三江管理局人力資源和社會局共同組織實施。

1、考試方式：采取筆試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。

2、筆試：

(1)筆試內容：試卷滿分100分，答題時間為120分鐘?？疾閸徫凰璧奈淖直磉_等公文寫作和計算機操作技能等方面知識。

(2)考試日期為2018年4月4日，具體時間、地點詳見準考證。

3、面試：面試形式為結構化面談，考核應聘人員專業素養、語言表達能力、工作的方法和技能等。根據筆試成績和加分項成績，按照招聘崗位人數1:3的比例，由到低分確定進入面試人選(特殊情況特殊處理)。若筆試成績出現并列，則一并進入面試。

4、考試實行加分制，具體加分辦法如下：

(1)具有中共黨員身份或退伍軍人身份的，加3分，兩者兼具的加5分。

(2)法律專業加3分、中文、社會管理、人力資源專業加2分。(其他專業不加分)。

(3)具備一年以上工作經驗(計算時間截至2018年3月20日)加分2分。

以上加分項由審核組成員在考生資格審查時進行計分并簽字備案。

5、考試總成績：考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%+加分項成績。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。

(四)體檢與考核

根據考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進入體檢考核的人選。若考試總成績出現并列，則以面試成績高者進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)，公務員體檢辦法確定體檢內容，體檢不合格者依次遞補體檢人員。對體檢合格人員進行考核，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

(五)公示和審批

根據筆試、面試、體檢和考核結果，擇優確定擬聘人員，在管局機關公示5個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關要求到管局人社局辦理審批手續。

(六)監督

由紀檢委部門進行監督，監督電話：0454-5790713。

(七)有關待遇

按社會化用工管理，試用期2個月，工資參照管理局社會化用工行業人員平均工資標準確定，試用期工資為1600元/月，試用期合格后工資為2100元/月，參加企業社會保險，按規定享受五險，簽訂社會化用工勞動合同(兩年)。

五、招聘紀律

報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)規定對其處理。

原標題：建三江管理局政法委公開招聘社會化用工人員崗位公告

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招聘崗位條件表z

管理局人力資源和社會局

管理局政法委

2018年3月21日

（責任編輯：李明）