(四)筆試

1、筆試內容及分值：

筆試內容為《公共基礎知識》和《專業知識》，分值各100分。

《公共基礎知識》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;

《專業知識》的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等(詳見《2018年迎江區公開招聘編外工作人員崗位表》)。

筆試成績是將《公共基礎知識》和《專業知識》成績按4:6合成后折算為百分制。

2、筆試時間、地點：詳見準考證。

(五)面試

進入面試人員根據筆試成績和崗位招聘人數，從到低分按3:1比例確定。不足3:1比例的按實際人數確定。若最后一名有2人以上筆試成績相同，則并列進入面試。面試采取結構化面試的方法進行。面試時間、地點另行通知。

(六)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績的60%與面試成績的40%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察人員。如出現合成總成績相同，則筆試成績高者優先;筆試成績相同的，按《專業知識》得分高者優先。若仍相同的，以高學歷者優先;若學歷相同的，有執業資格證者優先;若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者依次優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行。

(七)體檢、考察

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

考察工作由迎江區公開招聘編外工作人員工作領導小組辦公室組織，各招聘單位負責具體實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在迎江區人民政府網、安慶就業網公示7天。

(九)簽約聘用、待遇

經公示無異議或公示結果不影響聘用的擬聘人員，以勞務派遣方式管理，由勞務派遣機構與聘用人員簽訂為期三年的勞動合同，試用期為三個月。合同期滿后經考核合格，可優先續聘。

聘用人員待遇參照事業編制管理崗位人員標準，實行“同崗同酬”。

五、有關事項

本公告由迎江區公開招聘編外工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登陸迎江區人民政府網、安慶就業網查詢。

本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：5897067、5510388

上述咨詢電話于正常辦公時間使用。

特此公告

原標題：2018年迎江區公開招聘編外工作人員公告

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2018年迎江區公開招聘編外工作人員報名表.xlsx

2018年迎江區公開招聘編外工作人員崗位表.xls

迎江區公開招聘編外工作人員工作領導小組辦公室

2018年3月23日

（責任編輯：李明）