為進(jìn)一步加強我縣婦幼保健計劃生育專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)和省人力資源和社會廳、省衛(wèi)計委《關(guān)于進(jìn)一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號)等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向社會公開考核招聘2名急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考核招聘范圍及對象

面向全國考聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。報考人員須在現(xiàn)場報名資格審查時提供崗位要求的有關(guān)證書和證明材料。

本次公開考核招聘為編制內(nèi)考聘，考核招聘的人員全部實行事業(yè)單位聘用制管理。

二、考核招聘單位及名額(共考核招聘2名，詳見《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心2018年面向社會考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》附件1)。

溫馨提示：報考人員應(yīng)在確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱一致后再提交報名申請表。

三、應(yīng)聘資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想品德好;

2.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)第二十九條的回避規(guī)定;

3.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件;

4.符合本公告招聘崗位所需的具體條件及資格要求，詳見附件1《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心2018年面向社會考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

凡招考條件中對年齡(對周歲的計算方式為: 如35周歲及以下,含在報名首日尚未滿36歲的人員)有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日(即2018年3月28日)。

(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機關(guān)取消錄聘用資格的;

3.違法違紀(jì)正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、報名及資格審查

(一)報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

(二)報名時間及地點

1.報名時間: 2018年3月28日至2018年4月3日(上午8:30至12:00,下午2:30至6:00)。

2.報名地點：威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計劃生育局辦公樓4樓人事與科教股(詳細(xì)地址：威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)河?xùn)|街169號，聯(lián)系人：張鋒，咨詢電話：0832-8105783)。

(三)報名所需材料

報考者報名時必須提供以下材料：

1.《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》及近期同底免冠1寸彩色照片3張;

2.本人二代居民身份證(含新版臨時身份證)原件及復(fù)印件;

3.考核招聘崗位所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

4.機關(guān)事業(yè)單位在職人員須出具現(xiàn)所在單位和所在單位行政主管部門書面同意報考證明;

5.其它相關(guān)證明材料。

(四)資格審查：資格審查由縣衛(wèi)生和計劃生育局對報考者提供的材料是否符合報考條件進(jìn)行審核。對資格審查合格者，現(xiàn)場發(fā)放《威遠(yuǎn)縣2018年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試通知書》(以下簡稱“面試通知書”)并收取面試考試費80元/人。

資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，對在考核招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔(dān)。

五、面試

本次考核招聘采取面試方式進(jìn)行。面試在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢、監(jiān)察人員的監(jiān)督下，由縣委組織部、縣人力資源和社會局具體負(fù)責(zé)組織實施。

(一)面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。考生面試成績低于60分者不具有聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）