每個(gè)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1：2，如低于1：2的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在形成有效競(jìng)爭(zhēng)的情況下可適當(dāng)降低比例或調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃，因達(dá)不到規(guī)定比例而取消的崗位，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

(三)專(zhuān)家評(píng)審

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)資審合格對(duì)象分崗位和專(zhuān)業(yè)由縣衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織專(zhuān)家評(píng)審，縣招聘辦負(fù)責(zé)監(jiān)督。專(zhuān)家評(píng)審成績(jī)滿分為100分。

專(zhuān)家評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)在“衡陽(yáng)縣黨政門(mén)戶網(wǎng)”另行通知。

(四)初步審定

本次引進(jìn)人才專(zhuān)家評(píng)審工作結(jié)束后，提交縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。

(五)體檢

根據(jù)專(zhuān)家評(píng)審成績(jī)和縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定結(jié)果，按引進(jìn)計(jì)劃與參加體檢人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。若體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)時(shí)，則從相應(yīng)崗位報(bào)名人員中根據(jù)專(zhuān)家評(píng)審成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)為1次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人社部發(fā)[2010]19號(hào)和人社部發(fā)[2013]58號(hào)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄。

(六)考核

體檢結(jié)束后，由縣衛(wèi)計(jì)局組織對(duì)體檢合格的對(duì)象就政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配和資格準(zhǔn)入等方面情況以及應(yīng)聘期間的表現(xiàn)進(jìn)行全面考核?？己巳粲胁缓细裾?，則從應(yīng)聘同一崗位人員中根據(jù)專(zhuān)家評(píng)審成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

(七)公示與聘用

1、公示。縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)專(zhuān)家評(píng)審成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況確定擬聘用人員，并在衡陽(yáng)縣黨政門(mén)戶網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

擬引進(jìn)人員公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬引進(jìn)人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

2、聘用。公示期滿后無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，報(bào)衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)備案后，辦理編制工資和崗位聘用等相關(guān)手續(xù)。試用期1年。

五、引進(jìn)紀(jì)律

(一)人才引進(jìn)工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本公告的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持引進(jìn)原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)引進(jìn)對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。

(三)相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守回避制度的規(guī)定，應(yīng)聘對(duì)象與工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。

(四)負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的工作人員要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，除取消擬聘人員的資格外，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

六、監(jiān)督電話

中共衡陽(yáng)縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室 0734-6817578

中共衡陽(yáng)縣委組織部干部組　　　　　　0734-6827068

衡陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位管理股 0734-6823238

中共衡陽(yáng)縣紀(jì)委駐縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組 0734-6824046

本公告由衡陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年衡陽(yáng)縣縣直醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)人才公告

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2018年衡陽(yáng)縣縣直醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)人才崗位計(jì)劃及條件表（未發(fā)布）

衡陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年3月23日

（責(zé)任編輯：李明）