2018廣東省肇慶高新技術產業開發區高校現場招聘教師公告【招24人】

四、考試

本次招考實行競爭性選拔，采用面試方式進行。

1、面試人選：資格審核合格的報名者確定面試對象。

2、面試方式：面試采取結構化面試的方式進行。主要測評應聘人員的綜合素質和專業能力。

3、時間地點：面試具體時間、地點、注意事項等由肇慶市高新區教育局另行通知。不按規定時間參加面試的，視為放棄招聘資格。

4、成績公布：面試成績在面試結束后向考生本人公布。

五、簽訂三方協議、體檢、考察

考試結束后，根據考試綜合成績從高到低對考生進行排序，并按崗位招聘人數在考生排序中等額確定入圍下一階段人選，簽訂《高等畢業生就業協議書》(畢業生自帶高校三方協議)，并按規定程序報區招聘工作領導小組審核，確定為入圍體檢人選。

體檢工作按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行。

對體檢合格者，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。體檢不合格的，不列為考察對象。

六、公示與聘用

(一)經體檢、考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用名單分別在肇慶高新網予以公示，公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。

(二)聘用人員待遇，按事業單位有關政策規定執行。

七、注意事項

1、考生考前請認真閱讀準考證的注意事項，準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補。考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，證件不齊者，不得參加考試。

2、體檢或考察不合格以及放棄招聘的，可依次遞補體檢人選。公示中發現問題不可聘用的，可依次遞補人選。是否遞補體檢、考察和聘用人選，由肇慶高新區教育局按程序報批。

3、有下列情形之一者，取消聘用資格。

(1)被聘用人員超過規定報到時間15天仍未到用人單位報到的;

(2)被聘用人員截止至2018年9月30日仍未取得招聘職位所需的學歷證、資格證、普通話等級證的;

4、被聘用人員原則上在肇慶高新區服務不低于5年(含試用期)，否則，根據就業協議承擔相應的違約責任(考察、考核不合格除外)。

5、取消聘用資格的，依法解除協議。試用期滿考核合格者，正式聘用。

本公告由肇慶高新區黨群工作部負責解釋。

原標題：2018年廣東省肇慶高新技術產業開發區高校現場招聘教師公告

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2018年廣東省肇慶高新區高校現場招聘教師崗位表.xls

廣東省肇慶高新區教育局

2018年3月22日

（責任編輯：李明）

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