2018江蘇常州市衛生和計劃生育委員會直屬單位招聘599人簡章（二）
(三)面試
面試由市衛生和計劃生育委員會統一組織實施。
1. 面試形式：
(1)進編人員面試，護理專業(除助產專業外)采用結構化面試和護理技能操作相結合的方式，其他專業采用結構化面試。
(2)不進編人員面試，護理專業采用護理技能操作;其他專業采用結構化面試。
2.進編人員和不進編人員面試時間、地點另行通知。參加進編人員和不進編人員面試的考生分別繳納100元面試費。
3. 護理技能操作合格分數線為60分，不合格者不計算綜合成績;面試成績合格分數線為60分，不合格者不計算綜合成績。
(四)綜合成績計算
報考人員綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數。
1.進編人員綜合成績計算
(1)非護理專業(含助產專業)：按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重計算。
(2)護理專業：按筆試成績占50%、面試成績占25%、護理技能操作成績占25%的權重計算。
2.不進編人員綜合成績計算
(1)非護理專業(含助產專業)：按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重計算。
(2)護理專業：按筆試成績占50%、護理技能操作成績占50%的權重計算。
四、體檢和考察
進編人員招聘體檢由市衛生和計劃生育委員會統一組織實施，不進編人員招聘體檢由招聘單位負責實施。
根據考生綜合成績，按照招聘崗位計劃數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費考生自理。
因體檢不合格出現缺額時，在同一崗位中根據考生綜合成績從到低分依次遞補。
招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，市衛生和計劃生育委員會負責監督。考察主要內容為考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現缺額時，在同一崗位考試考核合格人員中根據考生成績從到低分依次遞補。
五、公示
根據體檢考察結果，將擬聘用人員名單在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位與聘用人員(進編人員)根據事業單位人員聘用制度規定要求簽訂聘用合同。
招聘單位與聘用人員(不進編人員)按規定簽訂勞動合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。
聘用審批完畢后不再遞補。
七、招聘咨詢與監督
招聘咨詢電話：詳見崗位簡介表中招聘單位聯系電話
招聘監督電話：0519-85682570,0519-85682579
八、本簡章由常州市衛生和計劃生育委員會負責解釋。
原標題：2018年常州市衛生和計劃生育委員會直屬單位公開招聘工作人員簡章(二)
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2018年常州市衛生和計劃生育委員會直屬單位公開招聘工作人員崗位簡介表（進編）.xls2018年常州市衛生和計劃生育委員會直屬單位公開招聘工作人員崗位簡介表（不進編）.xls
常州市衛生和計劃生育委員會
2018年3月26日
（責任編輯：李明）
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