2018甘肅省武威市事業單位急需緊缺人才引進醫療崗公告【招14人】
(五)公示簽約
根據考核考察情況，提出擬聘人員名單，簽訂高校畢業生就業協議書和引進人才協議書，并進行公示。
(六)體檢聘用
統一組織對簽約人員進行體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。對體檢合格的簽約人員，經審批后按照有關規定辦理聘用手續。體檢不合格或報到時未取得畢業證、學位證的，所簽協議書無效，取消聘用資格。
四、政策待遇
引進人才占用所在單位事業編制，執行事業單位現行崗位工資標準，最低工作年限為5年。符合《武威市人才特區試點工作方案》和市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局、市住建局《關于做好引進急需緊缺人才有關工作的通知》規定條件的，可享受以下急需緊缺人才政策待遇：
(一)引進急需緊缺人才在享受正常工資待遇的同時，由同級財政按博士和正高級專家10萬元、副高級專家和“雙建設高校”碩士研究生5萬元的標準發放政府津貼,政府津貼在3年內分2次計發，第1年考核合格發給50%，第3年考核合格發給50%。
(二)引進急需緊缺人才在武威購房的，按博士和正高級專家10萬元，副高級專家、“雙建設高校”碩士研究生5萬元的標準，由同級財政給予一次性購房補貼。
(三)“雙建設高校”畢業的引進急需緊缺人才統一提供過渡周轉人才公寓，5年內免費居住。占用市直部門編制的招聘人員入住市上人才公寓，占用縣區編制的招聘人員入住縣區人才公寓。
(四)當年引進的已婚人員配偶，由組織、人社部門根據配偶編制性質調入相應的單位;招聘人員子女入學，按照本人意愿安排就讀，享受本市學生同等待遇。
(五)鼓勵支持學歷層次。參加全國碩士、博士研究生統一入學考試，取得碩士、博士學位的急需緊缺人才，畢業后與單位簽訂3年以上服務合同，同級財政全額報銷學費。
(六)引進到工業園區和兩縣(天祝縣、古浪縣)、兩片(張義山區、民勤湖區)工作的“雙建設高校”畢業生，工作期間由同級財政每年發給5000元的工作補助。
(七)引進到市人才交流開發服務中心和縣工業企業人才服務中心的人員，根據產業發展和工作需要，安排到工業企業、重大項目、工業園區服務，服務期3年，所服務企業可給予其在崗補助。服務期間，人事、行政關系，轉正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調整、教育培訓等分別由市人才交流開發服務中心和縣工業企業人才服務中心負責辦理。服務期滿后，鼓勵脫鉤在企業任職，不愿在企業任職并經考核合格的，安排到市、縣區直全額事業單位和工業園區管委會工作。
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原標題：甘肅省武威市事業單位2018年引進急需緊缺人才西安專場招聘會公告
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1.2018年武威市引進急需緊缺人才西安專場招聘會崗位需求表
中共武威市委組織部 武威市人力資源和社會局
2018年3月26日
（責任編輯：李明）
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