3.面試形式

報考0702、0703、0704崗位的人員面試內容包括普通話測試(朗讀經典作品)、與所報考崗位專業要求相符的才藝展示等;其他崗位面試統一采取結構化面試形式。

招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試成績方可進入下一個環節。

七、綜合成績合成和成績排名

1.綜合成績合成

綜合成績=筆試成績×60% +面試成績×40%

綜合成績四舍五入保留到小數點后三位數字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

2.成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按公共基礎知識或專業知識成績進行排名。

八、體檢、考察與遞補

1.體檢

按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從到低分的順序確定體檢對象。體檢工作參照修定后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次并以復檢結論為準。

2.考察

考察對象為體檢合格人員。考察側重于思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象資格條件進行復查。

3.遞補

如遇體檢、考察環節棄權、不合格等情況，根據有關規定，從報考該崗位人員中按綜合成績從到低分依次等額遞補，整個遞補工作只進行一次。

九、公示與聘用管理

1.公示

考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘公告發布的范圍內進行公示。公示期為7個工作日，接受報考人員的咨詢與社會各界的監督。公示發布后不再遞補。

2.聘用管理

(1)公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由公開招聘工作領導小組確定并報市人社局核準為聘用人員，辦理聘用手續。

(2)報考湘潭縣鄉鎮人民政府站(所)專業技術人員崗位和縣直機關相關事業單位財務人員、計算機管理人員崗位的聘用人員，將按照所報考崗位的綜合成績排名自主選擇單位，綜合成績相同的，按筆試成績排名進行選擇，筆試成績相同的，按公共基礎知識或專業知識成績排名進行選擇。

(3)聘用人員實行試用期制度，聘用人員未按期上崗或未按期辦理聘用手續的取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用人員簽訂聘用合同期限為3年，試用期包含在聘用合同期限內，聘用期間納入用人單位人事管理，享受單位在編在崗人員同等待遇。如聘用人員不服從單位統一安排，不能勝任本職工作，考核不稱職或違反相關法律法規及單位規章制度的，一律予以解聘。

十、紀律要求和違紀違規處理

在公開招聘過程中，報考人員必須嚴格遵守各項紀律，對違紀違規行為按照中華人民共和國人力資源和社會部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(見中華人民共和國人力資源和社會部網站)進行處理。

十一、招聘服務咨詢電話

1.政策咨詢電話：0731-57803387。

2.報名考務咨詢電話：0731—57803367。

十二、本次公開招聘政策由湘潭縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：湘潭縣2018年公開招聘事業單位專業技術人員公告

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1、湘潭縣2018年公開招聘事業單位專業技術人員崗位表.xls

2、單位同意報考證明.doc

3、湖南省考試錄用公務員專業指導目錄.xls

湘潭縣人力資源和社會局

2018年3月22日

原文：http://www.xiangtan.gov.cn/zw/068015/068015002/20180328/6411ce50-5f82-4e05-9964-03e874972390.html

（責任編輯：李明）