2018陜西咸陽市縣及縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學類本科畢業生招聘公告【招249人】

(三)考試

本次定向招聘考試采取面試、考察考核的方式進行。對報名人數達不到招聘計劃的崗位，考試采取考察考核的方式;對報名人數超過招聘計劃的崗位，考試采取面試的方式;考試工作由各縣市區人社局會同衛計局組織實施。

考試結束后，根據應聘人員考試成績，從到低分每個崗位按1 ：1的比例確定進入體檢人員。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由各縣市區人社局、衛計局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

考察著重考察體檢合格應聘人員的思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。

對體檢、考察不合格的，取消其聘用資格，空缺的名額按照考試成績排名順序依次遞補。

(五)聘用

體檢考察結束后，根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，由咸陽市人社局、咸陽市衛計局統一進行公示，公示期為5個工作日。

公示結束后，咸陽市人社局向新招聘人員發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。各縣市區人社局負責為新招聘人員辦理相關手續，各縣市區衛計局負責與定向招聘生簽訂服務協議書，督促醫療衛生機構及時與定向招聘生簽訂聘用合同、建立誠信檔案及辦理聘用手續等工作。用人單位持招聘通知書辦理受聘人員增人、工資、醫保等相關手續。新聘用人員實行一年試用期。

四、服務期限及待遇

(一)服務期限

定向招聘人員須按照簽訂的定向就業服務協議書的要求，在縣及縣以下醫療衛生機構連續工作5年以上。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對招聘后無正當理由放棄報到的考生和不履行最低工作服務年限的人員，將計入誠信檔案，按有關規定處理。

(二)待遇

1.定向招聘醫學類本科畢業生納入事業單位編制內管理;

2.試用期滿考核合格，一次性補助安家費3萬元;

3.在試用期內享受轉正定級工資待遇，服務期內在原工資基礎上浮動一級薪級工資，在山區縣、貧困縣工作的浮動兩級薪級工資;

4.按有關政策規定優先享受性住房;

5.在縣及縣以下醫療衛生機構工作期間，晉升高級專業技術資格可不受單位崗位和名額限制，優先予以評定和聘用。

原標題：2018年咸陽市縣及縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學類本科畢業生招聘公告

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