七、面試

面試由市人社部門和主管部門共同組織。

面試主要測試應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式主要采取結(jié)構(gòu)化面試或說課試講等形式。

(一)發(fā)布面試通知

面試通知在天門市人社網(wǎng)(http://rsj.tianmen.gov.cn/)上進(jìn)行發(fā)布。

面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到1：3比例的，不再遞補(bǔ)。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知。

八、發(fā)布考生總成績

面試結(jié)束后的一個(gè)星期內(nèi)在天門市人社網(wǎng)(http://rsj.tianmen.gov.cn/)上發(fā)布考生總成績。

九、體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績并列情況的，按面試成績從到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選;面試和筆試成績均相同的，按筆試中《綜合應(yīng)用能力》考試成績從到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選;《綜合應(yīng)用能力》考試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察人選。

體檢、考察工作由各主管部門負(fù)責(zé)。

1、體檢在市級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3、考生自愿放棄體檢或考察，體檢或考察不合格的，主管部門可按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十、公示

主管部門根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并將考察體檢結(jié)果情況備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察報(bào)告、體檢表及體檢結(jié)論等相關(guān)材料報(bào)市人社局審核備案。

市人社局在天門市人社網(wǎng)(http://rsj.tianmen.gov.cn/)對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

十一、辦理手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)管所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作管理站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管理站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會服務(wù)中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)中心)和農(nóng)村幼兒園的擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由各主管部門確定擬聘人員的具體聘用單位后報(bào)市人社部門，辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)。

十二、其他事項(xiàng)

1、對《2018年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷及報(bào)考資格等條件的咨詢，按附件2中電話進(jìn)行聯(lián)系。

2、市人社局事業(yè)單位人事管理科招考政策咨詢電話：0728-5223449。

3、市人社局人事考試院筆試考務(wù)咨詢電話：0728-5257899。

4、市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室投訴受理電話：0728-5221501。

5、公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

本公告由天門市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。公告中《2018年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報(bào)考資格條件由各招聘單位主管部門依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年天門市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

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1. 2018年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2. 2018年天門市事業(yè)單位公開招聘咨詢、投訴電話一覽表.xls

3. 2018年湖北省省直事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc

天門市人力資源和社會局

2018年4月2日

（責(zé)任編輯：李明）