10：00-12：00 《綜合應(yīng)用能力》

考試內(nèi)容和范圍參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件二)。本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試地點詳見《準考證》

(二)筆試形式和內(nèi)容

根據(jù)公開招聘行業(yè)特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。詳見附件二。

(三)關(guān)于開考比例的界定

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于崗位表規(guī)定的比例。開考報名結(jié)束后，對報名繳費人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，并退還報名費;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。

(四)筆試成績查詢

筆試成績通過鄂州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)發(fā)布。

五、面試

面試人員按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，每人繳納面試考試費50元。

面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式主要由招聘單位及其主管部門根據(jù)崗位用人需要確定，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

(一)面試入圍人選

按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，根據(jù)考生報名崗位依筆試總成績從到低分順序確定面試入圍人選。

(二)資格復審

資格復審在筆試之后、面試之前完成。招聘單位及其主管部門在筆試成績公布后，組織面試入圍人選的資格復審。資格復審時，考生須提供以下材料：

1、第二代身份證原件及復印件;

2、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學歷、學位證書原件及復印件;

3、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證書、職(執(zhí)、從)業(yè)證書等原件及復印件;

4、按《崗位表》“報考資格條件”中有戶籍要求的，提供戶籍證明材料(不含各類學生集體戶口);

5、按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等經(jīng)歷不作為報考工作經(jīng)歷;

6、已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明;

7、應(yīng)屆畢業(yè)生提供學生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位條件要求的職(執(zhí)、從)業(yè)資格證書等原件及復印件，還需提交與筆試準考證相同的照片2張。

8、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料;

不按照指定時間、地點參加資格復審或應(yīng)試人員資格復審不合格的，取消面試資格。因考生放棄面試資格或取消面試資格，出現(xiàn)面試人選需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由到低分順序依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中依筆試總成績由到低分順序依次遞補。

(三)面試公告

面試公告于面試前5天在鄂州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布，并同時采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生。

面試公告發(fā)布后，面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線由招聘單位及其主管部門在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入考察、體檢階段，相應(yīng)崗位招聘計劃取消。

六、成績權(quán)重

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入考生成績。

2、《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

3、筆試成績占總成績的30%，其計算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×30%=筆試總成績;面試成績占總成績的70%，其計算公式為：面試成績×70%=面試總成績。考生成績=筆試總成績+面試總成績。

4、根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，本次招考對“三支一扶”人員、大學生村官、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員(簡稱三項目人員)執(zhí)行優(yōu)惠政策。截止2018年8月1日，三項目人員服務(wù)期滿(服務(wù)期限不低于兩年)且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分(面向“三支一扶”人員、大學生村官招聘的，不享受加分政策優(yōu)惠)。該類考生筆試成績計算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分)]×30%=筆試總成績。三項目人員中已招錄為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的不再享受加分政策優(yōu)惠。

三項目報考人員需在2018年4月23日-4月25日期間，持服務(wù)證書、本人第二代身份證原件及復印件到服務(wù)地的“三支一扶”辦、組織部、團委進行專項審查，開具加分證明材料到鄂州市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(聯(lián)系電話0711-3358455)匯總并公示。

報考同一崗位的考生考試成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。

七、考察、體檢

按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃1∶1比例確定進入考察、體檢人選。

（責任編輯：李明）