(二)筆試

1.考試組織：由市招聘領導小組辦公室統一組織。本次考試不指定教材，不委托任何單位(機構)舉辦任何考前輔導班。

2.筆試時間：

筆試時間以準考證上的時間為準。本次筆試實行“裸考”，所有考點及考場不提供物品寄存服務，請考生提前做好物品寄存，并于考前1小時到達考點，積極配合考點安檢和監考人員的入場安全檢查。

3.筆試地點：在市政府所在地集中考試。

4.筆試內容：為擬招聘崗位的專業綜合基礎知識。

5.筆試時攜帶的證件：考生只準攜帶準考證和二代身份證進入考點，缺少上述證件之一者，不得參加筆試?？荚囁璧奈木哂啥ㄎ魇腥松缇纸y一提供，考生不得攜帶文具、書籍、資料、稿紙、通訊工具、電子設備(包括智能電話手表、計算器等)等其他任何物品進入考點，一經發現按違紀處理，取消考試資格，并記入個人誠信檔案，今后三年內不得參加我市事業單位公開招聘考試。

6.成績發布：筆試成績在定西市人社局網站向社會公布。

(三)面試

1.市廣播電視臺播音與主持藝術崗位先進行面試，面試合格后方可進入筆試，面試成績不計入總成績。其他有面試、試講和技能測試程序的招聘崗位，筆試成績發布后，根據崗位筆試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃3：1的比例確定資格復審對象。人數不足以上比例的，由招聘單位或主管部門在面試前劃定最低分數線并書面通知考生。資格復審后符合條件的人員，領取面試通知單。

2.對資格復審不合格、或未按期參加資格復審的，取消其相應的資格，形成的空缺按該崗位筆試成績由高到低的順序等額遞補。

3.面試方案經市招聘領導小組辦公室審定后，筆試前在定西市人社局網站公布。

4.參加面試的人員須攜帶本人身份證、筆試準考證和面試通知單原件，缺少上述證件之一者，不得參加面試。

(四)成績

1. 無面試環節的招聘總成績為筆試成績。若同一崗位報考者的總成績在該崗位招聘人數的末尾出現并列時，采取加試筆試的辦法，由到低分確定最終人選。

2.有面試環節的招聘總成績，除個別崗位外，其余崗位的招聘總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

(五)考察

考試工作結束后，市招聘領導小組辦公室按各崗位招聘人數及考試總成績，由到低分依次排序，確定擬聘用人員名單并進行考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T組織實施。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、學習成績等情況進行考察，寫出考察材料，并對其資格條件進行復審。因考察不合格出現崗位空缺的，按該崗位最終成績由高到低依次等額遞補。

(六)體檢

對考察合格者，由市招聘領導小組辦公室組織在指定的縣級以上醫院進行體檢，未按時集中的考生視為放棄體檢，按該崗位最終成績由高到低依次等額遞補。體檢標準參照新錄用公務員體檢標準確定?？忌鷮w檢結論有疑問的，須在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。因體檢不合格出現崗位空缺的，按該崗位最終成績由高到低依次等額遞補。

應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格記入個人誠信檔案且今后三年內不得參加我市事業單位公開招聘考試。體檢和復檢費用由應聘人員自理。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(七)公示、審批、聘用

對經考試、考察、體檢合格的人員，市直招聘單位及主管部門報市招聘領導小組辦公室審核。審核合格者通過定西市人社局網站向社會公示，公示期為7天。對審核、公示不合格或確有問題的人員，取消資格，從本崗位應聘人員中按最終成績由高到低依次等額遞補。對公示合格者確定為擬聘用人員，由市直招聘單位及主管部門報市招聘領導小組辦公室審批。經批準聘用的人員，在聘用文件規定的時間內到崗，逾期不到者視為放棄。到崗后按照事業單位崗位設置管理的有關規定，確定崗位等級、簽訂聘用合同、實施崗位聘用、兌現相應待遇，并實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

四、有關事項

1. 定西市人社局網站(http://www.dxsrsj.gov.cn)是發布招聘相關信息的主要渠道，在整個招聘工作期間，請應聘人員及時關注相關公告、通知、公示等信息，同時應確保報名時所留手機號碼暢通。

2.準考證是應聘人員筆試、面試、體檢等各環節的必備證件，請妥善保管，遺失不補。

3. 凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格，所繳費用不予退還，并記入我市事業單位公開招聘工作誠信檔案。被記入誠信檔案的人員，今后三年內不得參加我市事業單位公開招聘考試。

原標題：定西市2017年市直事業單位公開招聘工作人員補充公告

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2017年市直事業單位補充公開招聘人員崗位列表

定西市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2018年4月2日

（責任編輯：李明）