為進一步實現(xiàn)我院“興院惠民，建設(shè)群眾滿意的高水平綜合性醫(yī)院”目標，加快建設(shè)人才培養(yǎng)工程、專科做強工程等八大工程，實施當名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院“三名”戰(zhàn)略，爭創(chuàng)粵西區(qū)域研究型醫(yī)療中心，建設(shè)成為廣東省30所高水平醫(yī)院之一，我院擬招聘下列高層次人才，具體如下：

一、高層次人才條件及要求

(一)核心技術(shù)、高水平人才

1. 具有博士及以上學位，在教學、科研、臨床一線工作。境外應聘者應在高水平醫(yī)療機構(gòu)工作，具有副教授及以上職稱;國內(nèi)應聘者應在國內(nèi)知名高校、知名醫(yī)療研究機構(gòu)工作，具有正高職稱;

2.治學嚴謹，作風正派，具有國內(nèi)外知名高校或三甲醫(yī)院十年及以上工作經(jīng)歷;

3.技術(shù)創(chuàng)新能力強，在所從事的臨床專業(yè)及科研領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣深厚，取得國內(nèi)外同行公認的成就;

4.具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具有帶領(lǐng)本學科趕超或保持國際先進水平的能力;

5.恪守醫(yī)護人員職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神;

6.身體健康，聘期內(nèi)院內(nèi)每年工作時間不少于3個月;

7.曾主持科研項目，或所主持科研項目獲得省部級科技進步獎一等獎獎勵，或本人為院士或珠江學者或長江學者。

(二)

1.具有碩士及以上學位，正高級專業(yè)技術(shù)資格，年齡在45歲以下(特別者年齡可適當放寬);

2.治學嚴謹，作風正派，具有國內(nèi)外知名高校或三甲醫(yī)院九年及以上工作經(jīng)歷;

3.在所從事的臨床專業(yè)及科研領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣深厚，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

4.醫(yī)術(shù)高超，業(yè)績卓著，取得重大價值成果，在同行中具有較高知名度及學術(shù)地位;

5.曾主持科研項目，作為主要完成人(排名前三名)獲得省部級科技進步獎二等獎及以上獎勵，或國家高層次人才特殊支持計劃、國家百千萬人才工程人選，或廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃。

(三)青年拔尖人才

1.具有碩士以上學位，副高及以上專業(yè)技術(shù)資格，年齡在40歲以下;

2.治學嚴謹，作風正派，具有國內(nèi)外知名高校或三甲醫(yī)院六年及以上工作經(jīng)歷;

3.具有較強的科研能力和較高的學術(shù)水平，發(fā)展?jié)摿Υ螅R床工作能力強，具有較突出的臨床技術(shù)特色，能獨立完成本學科國內(nèi)創(chuàng)新的診療技術(shù);

4.曾主持省部級以上科研項目并取得較高質(zhì)量的科研成果，或主持的科研項目獲得市級科技進步獎二等獎以上，或近五年以第一作者或通訊作者在SCI收錄的本學科主要學術(shù)刊物上發(fā)表論文2篇及以上。

(四)博士后

1.具有博士學位;

2.治學嚴謹，作風正派，具有較強的科研能力和較高的學術(shù)水平，發(fā)展?jié)摿Υ螅R床工作能力強;

3.具有較突出的臨床技術(shù)特色，能獨立完成本學科國內(nèi)創(chuàng)新的診療技術(shù);

4.曾主持省部級以上科研項目并取得較高質(zhì)量的科研成果，或作為主要完成人(排名前三名)獲得市級科技進步獎二等獎及以上獎勵，或近五年以第一作者或通訊作者在SCI收錄的本學科主要學術(shù)刊物上發(fā)表論文2篇及以上。

(五)青年博士

1.具有博士學位，年齡在35歲以下;

2.治學嚴謹，作風正派，具有在國內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)學習或工作經(jīng)歷。

二、相關(guān)待遇

(一)醫(yī)院為引進人才提供相應的薪酬及社會保險、住房公積金、假期等福利待遇。試用期滿及轉(zhuǎn)正定級后，取得師級資格的，可享受中級級別的獎金待遇;取得中級資格的，可享受副高級級別的獎金待遇。

(二)對引進的高層次人才，在我院工作滿三年，專業(yè)技術(shù)工作無出現(xiàn)負面情況的，在本市購買住房時，醫(yī)院給予每人(戶)一次性發(fā)放購房補貼。標準為：20萬元，青年拔尖人才10萬元，青年博士5萬元(不含市發(fā)放部分)。

(三)優(yōu)先安排入住過渡性住房。到我院工作第1-3年免房租，第4年起按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定支付房租(每月水電費按實際用量支付費用)。

(四)醫(yī)院提供科研啟動經(jīng)費，核心技術(shù)、高水平人才及50-100萬元，青年拔尖人才10-20萬，青年博士5-10萬元。科研啟動經(jīng)費的使用與管理按照醫(yī)院科研管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)協(xié)助解決引進高層次人才的配偶就業(yè)問題。我院引進的高層次人才，其配偶具有醫(yī)、技、藥、護大專及以上學歷，或具有師級及以上資格的衛(wèi)生技術(shù)人員，醫(yī)院有相應崗位需要，配偶符合崗位任職條件，經(jīng)考核合格，已于原單位納入事業(yè)編制的可調(diào)入為醫(yī)院在編員工;尚未納入事業(yè)單位編制的可招收為醫(yī)院非編員工。其配偶屬非衛(wèi)生技術(shù)人員且具有中專及以上學歷的，在醫(yī)院有相應崗位需求的前提下，符合崗位任職條件并經(jīng)考核合格的，可招聘為醫(yī)院非事業(yè)單位編制員工或勞務派遣人員。

(六)充分利用市政府高層次人才新政，協(xié)助引進人才申請江門市高層次人才租房補貼、購房補貼等江門市相關(guān)政策待遇。

三、引進程序

(一)醫(yī)院根據(jù)學科建設(shè)及發(fā)展需要，制定人才引進計劃;

(二)面向社會公開招聘，受理求職材料，包括求職者的個人簡歷、學歷學位證明、工作證明、業(yè)績成果、來院擬開展的工作計劃等相關(guān)材料;

(三)醫(yī)院人力資源科對求職材料進行審核;

(四)由人力資源科組織專家對求職者進行評審及考核，并將評審考核結(jié)果提交醫(yī)院黨政聯(lián)席會議討論確定;

(五)醫(yī)院與擬引進人才簽訂合同。

四、報名方式

有意者須登錄江門市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站www.bjch.com，點擊首頁右方人才招聘欄，進入招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)完成報名，報名截止時間為該崗位招滿即止。并請把個人簡歷發(fā)郵件到j(luò)mszxyy@qq.com，并注明報名的崗位。

聯(lián)系電話：0750-3366167

聯(lián)系人：關(guān)老師、林老師

聯(lián)系地址：廣東省江門市海傍街23號江門市中心醫(yī)院人力資源科

郵政編碼：529000

原標題：江門市中心醫(yī)院2018年高層次人才招聘啟事

（責任編輯：李明）