2018甘肅慶陽市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生類急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員招聘公告【招19人】

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)精神和工作需要，甘肅省慶陽市寧縣婦幼保健站等16個(gè)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類急需緊缺專業(yè)人員19名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次16個(gè)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位共招聘急需緊缺專業(yè)人員19名。具體招聘崗位、專業(yè)計(jì)劃詳見附表。

二、招聘對象

2018年全日制普通高校醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

(二)遵守憲法和法律，品行良好，誠實(shí)守信;

(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)具備崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者不予招聘，不予辦理聘用手續(xù)：

(一)畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的;

(二)在校期間受過處分的;

(三)提供虛假證件及材料的;

(四)畢業(yè)證書上標(biāo)明的專業(yè)與招聘專業(yè)不一致的;

(五)體檢不合格的。

四、招聘程序

本次公開招聘工作，由市人社局牽頭，寧縣、環(huán)縣、華池縣、合水縣人社局和衛(wèi)計(jì)局配合組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、個(gè)人自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、簽約、體檢和公示等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。分別在慶陽市人社局和有關(guān)縣政府網(wǎng)站及省內(nèi)外有關(guān)高校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，公告招聘政策、條件、程序、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)。

(二)組織報(bào)名。由縣人社局組織現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位，不得報(bào)考兩個(gè)及兩個(gè)以上的崗位。于2018年4月4日9:00-16:30在甘肅中醫(yī)藥大本部教學(xué)附樓第十一階梯教室報(bào)名。

(三)報(bào)名材料。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須攜帶院校蓋章的學(xué)業(yè)成績單、院校推薦表、個(gè)人自薦書、就業(yè)協(xié)議書、身份證等原件及身份證復(fù)印件1份、2?近期正面免冠彩照1張。報(bào)名提供的材料必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于本次公開招聘工作全過程。

(四)資格審查。縣人社局、衛(wèi)計(jì)局對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，初審無誤后報(bào)市人社局進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格人員方可參加筆試、面試。各崗位優(yōu)先招聘博士、碩士研究生，剩余招聘計(jì)劃招聘本科生。

(五)組織考試。分為筆試和面試，均實(shí)行百分制。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí)，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法確定擬聘人選?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)由縣人社局電話通知。

1.筆試。采取閉卷形式，報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、預(yù)防醫(yī)學(xué)的考生測試《西醫(yī)基礎(chǔ)知識》，報(bào)考中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)的考生測試《中醫(yī)基礎(chǔ)知識》，均實(shí)行百分制。

下列人員和情況免于筆試：

①博士研究生經(jīng)面試合格直接確定為擬聘人選;

②碩士研究生直接參加面試，根據(jù)招聘單位崗位招聘計(jì)劃和面試成績，由到低分依次確定擬聘人選，面試成績低于70分者不予聘用;

③本科學(xué)歷應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃比例等于或小于1:1時(shí)，只進(jìn)行面試，面試達(dá)到70分以上者方可確定為擬聘人選。

2.面試：面試人選根據(jù)筆試成績由到低分的順序，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定。面試考官由外聘專家及市、縣人社局、衛(wèi)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)組成。面試主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、處理問題、崗位適應(yīng)等方面的能力。

筆試、面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員總成績(筆試成績×70%+面試成績×30%)由到低分依次確定擬聘人選。各崗位招聘計(jì)劃末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試(面試)的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與縣人社局現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

(六)體檢。擬聘人選畢業(yè)后，持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿(戶口遷移證)、就業(yè)協(xié)議書等原件，于2018年8月15日前到慶陽市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科報(bào)到。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件材料的，視為自動放棄，空缺指標(biāo)不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格者，由縣人社局、衛(wèi)計(jì)局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件規(guī)定組織進(jìn)行。

(七)公示。體檢合格者在慶陽市人社局網(wǎng)站公示7天。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)擬聘人員不符合招聘條件的，取消招聘資格。

五、政策待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議者，由慶陽市人社局發(fā)文通知，招聘單位與聘用人員簽訂正式聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進(jìn)行管理，工資按公立醫(yī)院新參加工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期1年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷轉(zhuǎn)正定級工資。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作不得低于5年，5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。

六、其他事項(xiàng)

(一)凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的招聘工作人員，招聘過程應(yīng)予以回避。

(二)本次招聘不指定考試教材，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名和聘用資格。

(四)對違反事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定的行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：

慶陽市紀(jì)委監(jiān)察局 0934-12388

慶陽市紀(jì)委第三紀(jì)檢組 0934-8350611

咨詢電話：

慶陽市人社局 0934-8683373

寧縣人社局 0934-6622297

環(huán) 縣人社局 0934-4423707