二、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2018年4月16日上午08∶00-2018年4月18日下午17∶00。報名結束后至2018年4月19日上午11:00,已報名但因資料不全或有誤而審核未通過的考生仍可修改并重新提交相關資料(僅限已報名崗位)。

定向招聘考生提交報名資料時需在簡歷欄注明服務類別、參加服務時間及當前在崗情況(在崗;期滿離崗至今未進入黨政機關、國有企業和事業單位)。

2.采用網上報名方式，報名網站：玉溪人才網(www.yxrc.cn，下同)。簡要流程：登錄玉溪人才網→網上報名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報名并填寫報名資料→等待審核→審核通過→網上交費(注意查看交費狀態，確認交費)→打印準考證→參加考試。

3.網上交納報名考試費用每科50元，兩科共計100元，交費時間截止2018年4月20日上午11:00。報名資料審核已通過且交費的考生才能打印準考證及參加考試。

請各位考生務必及時查看交費狀態，如出現交費扣款但系統顯示交費失敗(交費超時)的，考生須在交費截止時間之前提交相關交費信息申請處理，并與玉溪人才網聯系(電話：0877-2071327)，逾期不再受理。

4.本次招聘每名考生限報一個崗位。部分崗位由系統自動進行資格審查通過后，無需再由人工資格審查。任一崗位資格審查通過后(不論是否交費)，將不可再報其他崗位且不可修改報名資料，請考生慎重選擇報考崗位。

(二)資格審查

市直事業單位由各招聘單位及主管部門共同進行人工資格審查，縣區及鄉鎮事業單位由各縣區進行人工資格審查。招聘單位和主管部門均審查通過，才視為資格審查合格。凡考生不按要求及時提供所需材料，均視為資格審查不合格。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

(三)筆試

招聘崗位人數與通過資格審查并交費的人數比例達到1∶3方可開考(不限開考比例的崗位除外)，達不到的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數，被取消招聘崗位的報考人員不可再報本次招聘的其它崗位，請考生慎重選擇報考崗位。

參加云南省人力資源和社會廳統一組織的筆試。筆試分為五個類別：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)(中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位)。每個類別分別進行《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》考試，每科滿分為150分，筆試分值300分，計入綜合成績時按百分制折算。

綜合應用能力(C類)科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應用能力(C類)》一科的考生特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

筆試時間和科目：

2018年5月26日(星期六)

上午8:30-10:00 《職業能力傾向測驗》

10:00-12:00 《綜合應用能力》

考試類別以《玉溪市2018年事業單位公開招聘工作人員崗位表》中各崗位公布的為準。

兩場考試連續進行，中途不休息。

打印準考證時間為2018年5月24日至開考后半小時內。筆試考點按崗位所屬縣區分設，筆試地點詳見準考證。

2018年玉溪市事業單位公開招聘工作人員考試不指定輔導用書，未委托任何培訓機構開展考前培訓。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站、書籍材料或發送QQ信息、微信、手機短信等均與本次招聘工作主管機關無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

資格復審

筆試成績于筆試后45日內公布。

按筆試成績到低分順序以招聘崗位人數1∶2(部分崗位按1∶3，詳見崗位表)的比例確定進入資格復審人員，若招聘崗位人數與實際參加筆試人數達不到上述比例的招聘崗位參加筆試考生及免筆試考生全部進入資格復審。

資格復審必須在規定時間內攜帶畢業證、身份證、戶口本、報到證(登記證)、筆試準考證，及與報名崗位要求相關的證書、證明等資格復審材料參加。服務期內的服務基層四類人員須提供所在單位(村鎮)及主管部門同意報考證明。

報考定向招聘崗位須提供《定向招聘應聘人員情況審核表》(見附件)。

資格復審材料驗原件，交復印件。不按規定參加資格復審的考生,視為自動放棄。資格復審不合格或放棄資格復審的考生依次進行兩次遞補。資格復審合格的考生進入后續考試，若資格復審合格但在后續考試前放棄的考生，不再遞補。

資格復審及后續招聘環節有關事項，市直事業單位由市級通知并組織實施，縣區、鄉鎮事業單位由各縣區通知并組織實施。

(五)后續考試環節

后續考試各環節滿分100分。各招聘崗位后續考試方式及所占綜合成績比例等見崗位表。后續考試時間、地點等有關事項于資格復審時通知。

(六)確定擬聘用人員

綜合成績滿分100分，按不同崗位要求加權計算得出。各考試環節成績及綜合成績分別按四舍五入保留兩位小數計算。按綜合成績從到低分依序確定擬聘人員，綜合成績并列的，按筆試成績排序;筆試成績并列或免筆試的，按專業技能測試成績排序;若仍并列，采取加試方式解決。對劃定分數合格線的崗位，相應成績須達到合格線方可確定為擬聘用人員。對未劃定分數合格線的崗位，實際等額參加結構化面試、無領導小組討論或專業技能測試的考生，須達到70分方可確定為擬聘用人員。

（責任編輯：李明）