為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步深化改革加快教育事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》、《白銀市事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則》等文件精神，經(jīng)市人社局、市教育局同意，組織實(shí)施白銀市會(huì)寧縣教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘幼兒園、中小學(xué)教師100名,其中縣城幼兒園教師30名，縣城中小學(xué)教師70名(具體招聘計(jì)劃見(jiàn)崗位及條件表)。

二、招聘條件

1.全日制普通高校(不含獨(dú)立院校)本科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生。

2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。往屆畢業(yè)生限1988年1月1日以后出生。

3.戶籍或生源不限。

4.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

6.下列人員不得報(bào)名：曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員;現(xiàn)役軍人;通過(guò)省級(jí)招考到基層事業(yè)單位的項(xiàng)目人員和市級(jí)招考錄用或擬錄用人員;法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作在市人社局、市教育局的組織領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局、教育局具體實(shí)施，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月12日至13日 9:00—17：00 。

2.報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)大廳

(會(huì)寧縣北城區(qū)嘉禾大廈六樓大廳)

考生須按照上述時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名，逾期不候。

3.報(bào)名有關(guān)材料

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)，考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料和聯(lián)系方式要真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬聘用崗位所要求的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生推薦函、教師資格證明、身份證原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照4張;往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、擇業(yè)證或就業(yè)報(bào)到證、身份證原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照4張，碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份。所有報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2018年白銀市會(huì)寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，報(bào)考人員只能報(bào)考崗位表中的一個(gè)崗位。

招聘崗位專業(yè)類別參照《教育部普通高校研究生、本科專業(yè)設(shè)置參考目錄》執(zhí)行。報(bào)考學(xué)前教育崗位考生應(yīng)為學(xué)前教育專業(yè)或?qū)W前教育相關(guān)相近專業(yè)畢業(yè)，同時(shí)應(yīng)具有幼兒園或具有其他學(xué)段教師資格證。學(xué)前教育本科相關(guān)相近專業(yè)須為《普通高等本科專業(yè)目錄》中教育學(xué)學(xué)科門類下的教育學(xué)、科學(xué)教育、人文教育、教育技術(shù)學(xué)、藝術(shù)教育、小學(xué)教育、特殊教育以及藝術(shù)學(xué)學(xué)科門類下的音樂(lè)表演、音樂(lè)學(xué)、舞蹈表演、舞蹈編導(dǎo)、表演、播音與主持藝術(shù)、動(dòng)畫(huà)、美術(shù)學(xué)、繪畫(huà)、雕塑專業(yè)。

此次報(bào)名收取報(bào)名費(fèi)150元。

(二)考試

考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

考試在市人社局、市教育局領(lǐng)導(dǎo)下由縣人社局、縣教育局具體組織實(shí)施。考生通過(guò)資格審查方可參加考試。

1.考試形式

A筆試。報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)崗位的考生須參加筆試。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)(不指定教材)。筆試開(kāi)考比例為招聘指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)之比1:3以上，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。筆試實(shí)行百分制，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試實(shí)行“裸考”，考生于考前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，積極配合考點(diǎn)安檢和監(jiān)考人員的入場(chǎng)安全檢查。

B專業(yè)能力測(cè)試。報(bào)考音美體和學(xué)前教育崗位的考生須參加專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試開(kāi)考比例為招聘指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)之比1:3以上，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。音美體和學(xué)前教育崗位專業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)試考生的專業(yè)能力和素養(yǎng)，滿分100分，測(cè)試時(shí)間根據(jù)招聘崗位和考生的專業(yè)特征確定。

C面試。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)崗位根據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)、音美體和學(xué)前教育崗位根據(jù)同崗位考生專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序，按照招考計(jì)劃和面試人數(shù)之比1:2的比例確定面試人員名單。達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)市、縣人社局、教育局研究后降低開(kāi)考比例。面試采用說(shuō)課形式。說(shuō)課教材高中招聘崗位為高中教材(人教版)，初中、小學(xué)招聘崗位為初中教材(北師大版)，幼兒園招聘崗位為幼兒園教材(北師大版)。說(shuō)課實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)限時(shí)抽題備課方式，備課時(shí)間為15分鐘，說(shuō)課時(shí)間為8分鐘。面試實(shí)行百分制，考生面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

2.成績(jī)計(jì)算

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)崗位筆試和面試成績(jī)分別占比60%、40%，考生最終總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+說(shuō)課成績(jī)×40%，結(jié)果保留兩位小數(shù)。

音美體和學(xué)前教育崗位專業(yè)能力測(cè)試和面試成績(jī)分別占比60%、40%，考生最終總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+說(shuō)課成績(jī)×40%，結(jié)果保留兩位小數(shù)。

(三)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)同崗位面試考生總成績(jī)從到低分等額確定參加體檢人員名單。體檢工作由縣人社局、教育局統(tǒng)一組織，在具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的人員，不予聘用或取消其聘用資格。體檢不合格者取消錄用資格并按照同崗位面試考生總分由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）