2018貴州晴隆縣人民醫(yī)院招聘6名專業(yè)技術(shù)人員公告
(二)總成績計(jì)算
1.總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算。
2.總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。
3.同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(三)成績查詢
所有考試成績在晴隆縣人民醫(yī)院急診科門前公示欄公示。
七、體檢
1.體檢人員根據(jù)招聘職位數(shù)按總成績從到低分按1:1的比例確定。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結(jié)束后,考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。
4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時間另行通知。
5.體檢不合格的,進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象。由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察由三人以上組成考察組。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料,做出考察結(jié)論,提出聘用建議意見。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實(shí)績,重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位要求的,經(jīng)晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,確定為考察不合格,取消聘用資格。考察不合格的,進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、聘用審批
1. 經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時又難以查實(shí)的暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.確定聘用的人員,簽訂《聘用合同書》,實(shí)行聘用制管理。
3.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時間不到聘用單位報(bào)到的,視為放棄聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng),如有其他違反公開招聘工作紀(jì)律的人和事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),堅(jiān)決嚴(yán)肅處理,工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,報(bào)考人員取消考試資格。
咨詢電話:0859—7615690(晴隆縣人民醫(yī)院人事科)咨詢時間:(上午8:00-11:30,下午2:00-5:30,節(jié)假日除外)
本次公開招聘工作未盡事宜,由晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
原標(biāo)題:2018年晴隆縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案
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2018年晴隆縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表.xls
晴隆縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年4月4日
(責(zé)任編輯:李明)
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