(四)統(tǒng)一考核

考核于2018年4月20日由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等綜合素質(zhì)。

在招聘工作中，從事招聘的工作人員，凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。

(五)成績(jī)及定崗

縣人社局按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)考核成績(jī)排名確定擬招聘人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，按考核成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

定崗辦法：根據(jù)招聘崗位情況，按考核成績(jī)由高到低的順序，由擬招聘人員自愿選擇具體工作崗位。因擬招聘人員放棄形成的缺額，由縣人社局按照考核成績(jī)從高到低次序予以遞補(bǔ)。

(六)體檢及考察

縣人社局對(duì)擬招聘人員統(tǒng)一安排體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢按1:1比例進(jìn)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按照考核成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員由縣人社局負(fù)責(zé)組織考察，主要考察擬聘人員是否符合招聘崗位的條件和要求，有無(wú)違法違紀(jì)行為等情況。

(七)公示

擬聘人員由縣人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行公示，公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向縣人社局或者監(jiān)察部門(mén)投訴。公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)簽約聘用

定向招聘人員實(shí)行聘用制，公示無(wú)異議后，經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)后予以正式聘用，簽訂定向就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)(在縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)工作5年)及事業(yè)單位聘用合同。

所聘人員要安心基層，熱心為民服務(wù)。服務(wù)期內(nèi)，確需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，根據(jù)單位工作實(shí)際狀況確定。本人要服從安排，遵守管理制度。

四、有關(guān)事項(xiàng)

定向招聘工作要嚴(yán)格按照《漢中市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)漢中市縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生實(shí)施方案的通知》和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳印發(fā)<陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》文件要求執(zhí)行，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序操作，確保定向招聘工作“公開(kāi)、公平、公正”。

整個(gè)定向招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

五、聯(lián)系方式：

縣人社局電話(huà)：0916-6217685

縣衛(wèi)計(jì)局電話(huà)：0916-6215229

紀(jì)委監(jiān)督電話(huà)：0916-6221364

原標(biāo)題：西鄉(xiāng)縣2018年縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生公告

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2018年西鄉(xiāng)縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生崗位表.doc

西鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)局

西鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年4月9日

（責(zé)任編輯：李明）