七、考核和體檢

(一)確定考核人員名單。面試結(jié)束后，市公招辦根據(jù)考生的面試合格成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按考生總成績(jī)從到低分確定進(jìn)入考核的人選。

(二)考核。招聘單位于規(guī)定的時(shí)間前完成對(duì)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)體檢。市公招辦負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)確定擬聘人員。市公招辦根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：1確定擬聘人員。若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，則應(yīng)從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)從到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

八、公示

擬聘人員名單經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)局審核后在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。在公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，由市公招辦負(fù)責(zé)組織調(diào)查核實(shí)。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，不得再參加2018年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在公示期滿后仍不能取得報(bào)考時(shí)所要求的學(xué)歷和教師資格證，則取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

九、聘用

對(duì)公示后無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)程序、規(guī)定報(bào)批聘用。具體做法參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理和使用，其中使用聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。被聘用人員須服從東興市教育行政部門根據(jù)工作需要安排到全市各中小學(xué)、幼兒園工作。

十、招聘紀(jì)律

公開招聘工作實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。本次招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理適用《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效、記入誠信檔案庫等的處理;應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

十一、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》。

(二)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：2018年度東興市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘公告

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1.2018年度東興市中小學(xué)幼兒園教師公開招聘崗位計(jì)劃表使用聘用教師控制數(shù)招聘.xls

2.2018年度東興市中小學(xué)幼兒園教師公開招聘崗位計(jì)劃表使用教師編制招聘.xls

東興市公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2018年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）