為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，切實做好第六屆中國貴州人才博覽會興義市引進高層次、急需緊缺人才工作，根據(jù)貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《黔西南州人力資源和社會局關(guān)于第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社通〔2018〕34號)文件精神，結(jié)合我市實際，經(jīng)市人民政府同意，決定第六屆中國貴州人才博覽會興義市公開引進高層次、急需緊缺人才222名。為做好招才引智工作，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進工作在市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)具體日常事務(wù)。

二、引進原則及程序

引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照考試、考察、體檢、政審、報批、聘用等程序進行。

三、引進職位

嚴格按照2018年發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)(http://www.zggzrc.gov.cn/default.jsp)、

黔西南力資源和社會網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上的職位數(shù)及條件進行引進。

四、引進對象、條件及資格復(fù)審

(一)引進對象

2018年3月24日至25日到第六屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場(貴陽國際會展中心)報名或截止3月31日前通過網(wǎng)上投簡歷，且經(jīng)資格復(fù)審符合引進單位引進職位條件的應(yīng)聘人員。

(二)引進條件

1、具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

2、年齡要求18周歲以上(2000年3月24日及以前出生)至35周歲以下(1982年3月24日及以后出生)，副高以上職稱的年齡可放寬到45周歲(1972年3月24日及以后出生);

3、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

4、具有國家承認且符合招聘崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定;

6、引進聘用后，在興義市服務(wù)年限不少于5年;

7.具備報考職位所需的其它資格條件。

(三)下列人員不作為引進對象

1.黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位的在職在編工作人員，辭職不滿1年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭職未滿5年的人員;

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

5.違反國家計劃生育政策的(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

6.在引進過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

8.其它原因不宜引進的人員。

(四)資格復(fù)審

1.復(fù)審時間：各引進單位面試時間前完成，凡在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行資格復(fù)審的，視為自動放棄復(fù)審資格。

2.復(fù)審地點：各引進單位制定。

3.復(fù)審對象：2018年3月24日至25日到第六屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場(貴陽國際會展中心)報名或截止3月31日前通過網(wǎng)上投簡歷，且符合引進單位引進職位條件的應(yīng)聘人員。

4.復(fù)審提供材料。畢業(yè)證、學(xué)位證(2018屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績冊》，并加蓋公章)、資格證等報名所需證件及第二代有效《居民身份證》，以上證件需提供原件和一份復(fù)印件。

（責(zé)任編輯：李明）