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            2014年馬鞍山市博望區(qū)衛(wèi)生局招聘工作人員簡章【招6人】

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              二、招聘條件

              1、符合上述崗位要求,具有崗位要求的專業(yè)素質(zhì)和工作能力;

              2、愛崗敬業(yè)、品行端正、無違法犯罪記錄、無參加法輪功等邪教組織記錄,(報(bào)名者需持所在派出所出具的相關(guān)證明);

              3、沒有被原單位辭退和開除的的經(jīng)歷;

              4、身體健康,五官及體型端正,面部無明顯特征和缺陷,無色盲、色弱、紋身、殘疾、口吃、傳染性疾病及遺傳病史以及不可治愈性和《傳染病防治法》規(guī)定的甲類傳染病和乙類傳染病以及國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病等;

              5、本人自愿簽訂合同后服從分配;

              6、未描述的根據(jù)崗位表對(duì)照;

              7、已屬馬鞍山市華夏基石人力資源管理有限公司委派人員不受理報(bào)名。

              三、招聘程序

              1、按照公開、平等、競(jìng)爭的原則,通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等程序依次進(jìn)行;

              2、報(bào)名提供信息資料必須真實(shí)并符合報(bào)考崗位條件,否則視為不合格;

              3、筆試、面試、體檢時(shí)間另行通知(體檢費(fèi)用自理);

              4、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查、筆試、面試(攜帶身份證和準(zhǔn)考證)及體檢視為自動(dòng)放棄;

              5、應(yīng)聘崗位人數(shù)按1:3比例計(jì)劃招聘,筆試按1:3比例進(jìn)入面試,體檢按1:1比例;

              6、應(yīng)聘人數(shù)和面試人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的招聘崗位,根據(jù)計(jì)劃(可能)取消該崗位招聘計(jì);

              7、博望區(qū)衛(wèi)生局對(duì)招聘全程監(jiān)督。

              四、成績計(jì)算方式:(50%+50%)

              1、筆試分?jǐn)?shù)和面試分?jǐn)?shù)加權(quán);

              2、根據(jù)考試綜合總成績,從到低分排序,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;

              3、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試、視為自動(dòng)放棄;

              4、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄;其缺額在同崗位報(bào)考人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

              五、報(bào)名方式

              1、報(bào)名時(shí)間:2014年9月4日至2014年9月26日止。(周六、日不接受報(bào)名);

              2、報(bào)名時(shí)請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表,提供以下資料:

              ①本人真實(shí)有效身份證復(fù)印件1張(核原件);

              ②當(dāng)?shù)貞艏诘嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪證明原件;

              ③學(xué)歷證書復(fù)印件1張(核原件);

              ④報(bào)考崗位所需資質(zhì)證書復(fù)印件1張(核原件);

              ⑤近期免冠一寸(白底)照片5張;

              ⑥按馬人社秘[2012]293號(hào)文件要求,應(yīng)聘人員應(yīng)持《就業(yè)失業(yè)登記證》,特殊情況未辦理的,在錄用一個(gè)月內(nèi)自行到所在縣區(qū)社區(qū)辦理。

              3、請(qǐng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式,確保通信暢通,提交的證明資料應(yīng)完整、真實(shí);否則不承擔(dān)此造成

              的任何責(zé)任,報(bào)名材料概不退還。

              六、錄取程序:

              1、報(bào)考人員筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%;

              2、報(bào)考人員根據(jù)總成績依次排序(從到低分);

              3、按招聘簡章要求,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查、筆試、面試、體檢視為自動(dòng)放棄處理,以及因體檢不合格者,造成空缺,按總成績由至低分依次替補(bǔ)。

              七、相關(guān)待遇

              1、人員錄取后,實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月,試用期工資按正式工資的80%支付,試用期內(nèi)不合格者,不予簽訂勞動(dòng)合同,合格者,衛(wèi)生院人員與華夏基石人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,按國家相關(guān)規(guī)定辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、生育);村衛(wèi)生室人員與所屬衛(wèi)生院簽訂勞動(dòng)合同,按國家相關(guān)規(guī)定辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

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            (責(zé)任編輯:李明)

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