為建設(shè)宜學(xué)之城提供人才支撐，根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜辦發(fā)?2016?18號(hào))規(guī)定，結(jié)合局屬單位實(shí)際需要，擬引進(jìn)部分急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

一、人才引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次引進(jìn)急需緊缺人才24名，涉及8個(gè)單位，23個(gè)崗位。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

(四)具備崗位所需文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

(五)具備適應(yīng)崗位要求和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

(六)具備崗位所需的其它條件。

每個(gè)崗位的人才引進(jìn)條件詳見(jiàn)《2018年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求及職數(shù)》(附件1)。

有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或正在接受審查的;

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、人才引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)宜昌市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.hbychrss.gov.cn/)、宜昌教育網(wǎng)和各單位網(wǎng)站、微信、QQ等多種方式發(fā)布《2018年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告》。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至面試當(dāng)日止。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名資料發(fā)送至各單位公告的郵箱(見(jiàn)附件1);若面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)在高校，也可受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

4、報(bào)名須知：須將身份證、相關(guān)學(xué)歷(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)證明)及教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷等原件掃描，同本人簡(jiǎn)歷、《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急缺緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(貼近期免冠1寸彩色電子登記照片、見(jiàn)附件2)，發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

5、資格審查

宜昌市教育局及所屬事業(yè)單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查由宜昌市教育局及所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)，市委人才辦和市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

(三)面試安排

1、面試人員的確定。在面試前，在市委人才辦和市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，市教育局及所屬事業(yè)單位對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。

2、面試方式。面試方案由所屬各事業(yè)單位制定，報(bào)市教育局核準(zhǔn)，并在面試7日前報(bào)送市人社局審定備案后，共同組織實(shí)施，市委人才辦和市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。所屬各事業(yè)單位須結(jié)合崗位實(shí)際需求和報(bào)名情況，制定詳實(shí)的面試方案(包括面試的時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)次安排、面試的具體內(nèi)容和方式、面試程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試專(zhuān)家?guī)臁⒐ぷ鹘M、監(jiān)督組的組成等)，報(bào)市教育局核準(zhǔn)后實(shí)施。

3、面試要求。考生須持身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

4、面試時(shí)間地點(diǎn)。由宜昌市教育局所屬事業(yè)單位通過(guò)發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知每位面試考生，并做好記錄。

5、成績(jī)計(jì)算。分崗位按考生面試成績(jī)從高到低分排序確定。

(四)體檢與考核

1、體檢。體檢對(duì)象按人才引進(jìn)崗位根據(jù)面試成績(jī)從到低分依次排序，按1：1比例確定，且面試成績(jī)達(dá)到80分及以上方可參加體檢。體檢工作由宜昌市教育局所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試成績(jī)80分以上的人員中，按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核。考核由宜昌市教育局所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試成績(jī)80分以上的人員中，按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由宜昌市教育局所屬事業(yè)單位另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核結(jié)束，由宜昌市教育局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)市委人才辦和市人社局審定后，對(duì)擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，市人社局下發(fā)聘用通知書(shū)，宜昌市教育局所屬事業(yè)單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1、任何一個(gè)人才引進(jìn)的崗位，通過(guò)面試、體檢、考核等程序，引進(jìn)到符合崗位條件的人才時(shí)，該崗位引才工作中止。

2、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號(hào))規(guī)定處理。

3、人才引進(jìn)單位的工作人員在人才引進(jìn)工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4、本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。政策監(jiān)督電話：0717-6056626;舉報(bào)電話：0717-6443670;報(bào)名咨詢電話：見(jiàn)附件1。

原標(biāo)題：2018年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告

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1.2018年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求及職數(shù).xls

2.宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

宜昌市教育局

2018年4月4日

（責(zé)任編輯：李明）